程式碼無法解決的人性爭鬥：以太坊核心圈的內鬥、出走與未來

在去中心化理念構建的加密世界裡，以太坊基金會被視為技術與價值中立的守護者，但最近一場由核心開發者 Péter Szilágyi 引爆的分裂風波打破了這層信任表象… （前情提要：Galaxy前總裁：「看不懂」以太坊基金會重組架構，能搞好治理？ ） （背景補充：以太坊基金會宣布裁員＆重組研發團隊為「Protocol」，聚焦 3 大戰略目標：擴展 L1 和 Blobs、提升用戶 UX 體驗 ）   在去中心化理念構建的加密世界裡，以太坊基金會被視為技術與價值中立的守護者，但最近一場由核心開發者 Péter Szilágyi 引爆的分裂風波打破了這層信任表象。 解散 Geth 團隊，EF 陷入內訌爭論 Geth（Go Ethereum）是以太坊網路最常用的執行客戶端，約 41% 的節點依賴它，網路的穩定性和去中心化高度依賴其開發品質。近日，以太坊核心開發者、Geth 客戶端開發者 Péter Szilágyi 在一段回顧中提到，多年前他曾提議向 Geth 的關鍵依賴元件（如 go-leveldb）作者發放小額補助，以激勵其繼續維護相關程式碼。彼時他希望能給出 1 萬美元的資助，卻被告知只能撥出 500 美元，超過這個數額就必須簽署合約、交付成果。 然而據 Szilágyi 的說法，就在同期，以太坊基金會卻可以無附加條件地向 Parity 提供 500 萬美元的資助，理由是「以太坊需要一個第二客戶端，因為 Geth 不可靠」。這成為 Szilágyi 心中揮之不去的不平衡：同樣是協議關鍵基礎設施，Geth 團隊卻要靠節衣縮食維持，而競爭對手卻能輕鬆獲得大額補助。 隨著時間推移，這種失衡逐漸演變為信任危機。Szilágyi 爆料稱，基金會已在 Nethermind 內部組建了一個新的 Geth 團隊，並明確表示這是一個「完全獨立、無意合作」的分叉。更關鍵的是，Geth 原團隊並未被提前知會，而是 Szilágyi 自行發現此事後才得知。 面對 Szilágyi 的連番指控，以太坊基金會聯合執行董事 Tomasz K. Stańczak 公開回應稱：「目前沒有任何計劃要移除 Geth。它是一款出色的客戶端軟體，也由一支優秀的團隊在為協議安全做出貢獻。我們會繼續維護和支援 Geth，並致力於讓它變得更好、更快。」 而 Tomasz 也是 Nethermind 的領導人，Nethermind 如今已是以太坊生態系統中最重要的基礎設施，與 Geth、Besu、Erigon 並列為五大執行客戶端之一。 但這一說法顯然與 Szilágyi 的披露大相徑庭，Szilágyi 更是公開向 EF 領導層發出「敢否認？」的挑戰，並點名多位基金會高管曾私下提出讓 Geth 團隊獨立成公司、脫離 EF 的構想，三度被團隊拒絕。 Szilágyi 表示 Tomasz 最近幾周找了大多數還留在 Geth 的開發者，告訴他們可以開始面試其他公司了，因為他覺得他們的工資太高了，並且問他們如果把工資砍掉一半，有多少人會離開。「來啊，否認啊！還記得我那次休假嗎？對，那是我和 @0xstark 一對一談話之後的事，談的就是我發現的那個祕密第二 Geth 團隊。24 小時內我就被基金會開除了」 「我敢讓你們整個 Ethereum 基金會站出來說：你們沒有提出 500 萬美元讓我們拆分出去？或者說，基金會沒有至少三次問我們要不要成立一家公司、獨立出去，而我、Felix 和 @mhswende 拒絕了？我敢讓 @hwwonx 否認我們二月的那次談話。」 同為開發者的 banteg 針對 500 萬美元拆分遣散費問 Szilágyi 為什麼不接受提議、單幹一把。Szilágyi 的迴應是，作為開發者，「我們根本不擅長經營公司，我們也沒有相應的基礎設施或團隊支援，整個事情最終只會失敗。」 根據 Szilágyi 的說法，事態的激烈程度遠不止於團隊管理或資源分配的分歧，而是直接觸及了以太坊生態內部權力運作與信任體系的根基。 Geth 作為維繫以太坊網路正常運轉的關鍵模組，理應得到持續、穩定的支援，但現實卻恰恰相反：它既未獲得與重要性匹配的資源傾斜，也未享受到來自基金會的長期信任。對 Szilágyi 而言，這種制度性冷遇逐步侵蝕了他最初對這項事業的信心 —— 一個曾令他激動不已、全情投入的去中心化實驗，如今卻逐漸變得讓人心灰意冷。 從滿懷熱忱到失望抱怨，Péter Szilágyi 的以太坊之旅 Péter Szilágyi 是以太坊基金會的核心成員，也是以太坊最重要的執行客戶端 Geth 的開發負責人。如果沒有從以太坊基金會離職的話，今年應該是他在以太坊工作的第十年，而那也是他畢業後的第一份工作。 2015 年，Szilágyi 接受了以太坊核心開發者 Jeff Wilcke 提出的「試用任務」：「這是個爛攤子，你來修吧，有問題可以問我。」就這樣，他開始參與 Geth 的開發工作。 Szilágyi 的大學專業是電腦，研究背景是分散式系統，尤其對網路方向尤為熱衷。他在碩士期間專注於構建分散式託管平臺，因不滿手動配置的低效和脆弱，立志開發一種無需人工干預、能自組織執行的計算系統。「畢業後我也不是非區塊鏈不可，而是到處找可以讓我做讓電腦自己執行起來的工作，然後就遇到了以太坊」，Szilágyi 這樣描述他和以太坊的相遇。 在接受 Bankless 採訪時，Szilágyi 稱在 Geth 團隊最後幾年工作，大多是修修補補，早年他的動力是「創造、釋出、折騰」，但目前那種驅動力差不多消退了。 慢慢地它轉變成了一種責任感：他意識到自己正在維護一個極其有價值的網路，而自己是少數幾個真的理解它、能維護它的人之一。「這種工作確實沒那麼有趣，但它是有成就感的，你會從中獲得一種參與其中的滿足感。」 2023 年的一次採訪中，當被問及和 Geth 的關係軌跡是怎樣的，Szilágyi 回答「這些年確實有過起起伏伏，也有過很沮喪、很想摔桌子走人的時候。最嚴重的可能是新...