以太坊基金會重組「研發部門」：裁撤部分成員、鎖定「這 3 大優先任務」

以太坊基金會（Ethereum Foundation）周一表示，已對內部研發團隊進行重組，並裁撤部分人員，以期重新聚焦於協議層的關鍵設計難題，推動以太坊朝下一階段發展。

根據基金會發布的部落格文章，原本的「協議研究與開發部門（Protocol Research & Development）」將更名為「協議（Protocol）」，並重新聚焦 3 大優先任務：擴展以太坊基礎層（LAYER1）、提升資料可用性架構中的 blobspace 容量，以及優化使用者體驗。

以太坊基金會表示：「我們今天所宣布的變革，意味著過去運作方式的重大轉折，但我們相信，這將引導團隊走向更具應變力、也更有效率的發展路徑。」

雖然聲明中未明確揭露遭裁撤人數，但基金會坦言，部分原屬「協議研究與開發部門」的成員將不再續任。基金會亦強調，期盼離開的成員能繼續深耕以太坊生態系，並鼓勵其他團隊積極網羅這批具經驗的開發者。

重組後的 Protocol 團隊將承擔推動以太坊核心開發的重任，聚焦強化協議升級時程的透明度，亦將提升技術文件與研究成果的公開程度，讓以太坊的未來發展更具方向感，也更貼近社群期待。

這場人事與組織調整並非突如其來。事實上，過去一年，社群對以太坊基金會的質疑聲浪持續升溫，批評其在技術路線圖、決策機制與資源分配上的溝通不足，甚至有觀點直言：若無法正視協議層關鍵挑戰，以太坊恐將在公鏈競賽中失去領先地位。

以太坊基金會共同執行董事王筱薇（Hsiao Wei Wang）在社群平台 X 發文指出：

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