“裁員冰山”浮出水面！ 聯邦僱員僅減2.6萬，但招聘數據曝真實缺口

截至目前，聯邦支出削減尚未對勞動力市場造成劇烈衝擊，但一些前瞻性數據表明，其影響可能正開始顯現。

根據職業安置與高管培訓公司Challenger, Gray & Christmas的數據，今年以來，“政府效率部”（DOGE）已宣布裁員超過28萬人次。 但官方的政府就業數據卻顯示，自1月以來聯邦僱員人數僅減少約2.6萬人，其中4月淨減少約9,000個聯邦政府崗位。

然而，根據Indeed的招聘數據，這可能是整體招聘疲軟即將到來的初步信號，尤其因為政府僱傭在新增就業中佔據了相當大的比重。

根據Indeed季節性調整後的實時數據，自1月20日特朗普就任總統以來，科研與諮詢類職位的招聘廣告數量已下降18%。

Indeed經濟學家科里·斯塔爾（Cory Stahle）寫道：“政策變動和聯邦支出削減開始影響勞動力市場，尤其是在華盛頓特區及其周邊，以及那些依賴聯邦資金的研究與諮詢崗位。”

特朗普宣誓就職當天，整體職位空缺數量較疫情前水平高出10%。 而研發崗位則顯得更為疲軟，比2019年的趨勢低了約12%。

截至5月16日的數據則顯示，相比之下，整體崗位數量雖有所下降，但仍比疫情前高出7%。

雖然科研與研發崗位在總招聘廣告中佔比不足1%，從就業人數上看也是小眾群體，但斯塔爾指出，

儘管華盛頓特區的研發崗位招聘減少，但約87%的下降發生在首都圈之外。

即便如此，自1月20日以來，特區的招聘廣告總體已下降17%，為人口超過50萬的城市中跌幅最大的之一。 下降主要集中在行政助理、人力資源和會計職位。 例如，特區行政助理崗位的空缺在過去四個月內下降了21%，而全美範圍內此類崗位僅下降10.4%。

儘管如此，由於被列為“行政留職”或參與“延遲辭職計劃”的員工仍計入在職人數，未來幾個月勞工統計局的就業數據仍可能逐漸反映出裁員的部分影響。例如，凱投宏觀（CaPItol Economics）預計，到年底聯邦職位流失人數可能接近20萬。

例如，美聯儲上周宣布，計劃在未來幾年內通過自然流失的方式減少10%的員工。 作為獨立機構，美聯儲並未受到“doge”削減指令的直接影響。

在聯邦直接僱傭之外，“Doge”削減也波及政府合同，可能導致依賴聯邦資金的公司招聘放緩甚至裁員。 隨著聯邦資金削減逐步傳導，州和地方財政預算也可能面臨壓力。