Toku 革新了 Polygon 上的穩定幣支付方式：管理資產超過 10 億美元，遍及 100 多個國家/地區。
特攝，全球領先的代幣支付合規平台宣布了一項重大突破：能夠在 Polygon 網絡上直接以穩定幣形式發放工資。
這項創新使100多個國家的公司能夠利用互聯網的強大功能，即時、合規、透明地向數千名員工和承包商支付款項。 區塊鏈。
該平台每年處理超過 10 億美元的代幣化支付，可與領先的人力資源和薪資管理系統（包括 ADP、Workday、UKG 和任何薪資提供商）原生集成。
此外，Toku 還提供合同管理、EOR（記錄雇主）基礎設施和全球合規性解決方案，從而滿足日益增長的安全高效的數字支付需求。
概括
- Polygon：服務於企業的區塊鏈
- 全球支付，本地合規
- 穩定幣接管工資發放：這場革命背後的數字
- 企業和員工的切實利益
- 不斷發展的生態系統：Polygon鞏固其在數字支付領域的領導地位
- 支付的未來在於區塊鏈
- Toku與Polygon：面向新數字經濟的戰略夥伴關係
Polygon：服務於企業的區塊鏈
與 Polygon 的整合是穩定幣在日常商業運營中真正普及的關鍵一步。 事實上，Polygon 處理了美國近一半金額在 100 至 1000 美元之間的 USDC 轉賬，使其成為數字支付領域的重要基礎設施。
得益於此次合作，企業現在可以利用區塊鏈帶來的速度、透明度和成本效益，同時又不犧牲傳統系統的可靠性。 支付實時完成，手續費低於一美分，並在超過100個司法管轄區完全符合監管要求。
全球支付，本地合規
Toku 解決方案最具創新性的方面之一是能夠管理雇主的所有責任，從合同起草到員工入職，從福利管理到稅款代扣代繳和監管合規。
這意味著公司可以在 Polygon 上以 USDC 向員工支付工資，而無需在各個國家/地區設立本地實體，並將合規性的全部管理工作委託給 Toku。
所有以穩定幣支付的薪資均符合員工居住國的勞動法，確保公司和員工雙方的權益安全。 此外，該平台可與現有的人力資源系統（例如 ADP、Workday 和 Gusto）無縫集成，無需修改內部流程。
穩定幣接管工資發放：這場革命背後的數字
根據 Pantera 最近進行的一項薪酬調查，超過 90% 的數字行業公司目前使用穩定幣向員工支付薪酬。 這一趨勢的驅動力在於企業追求效率、速度和全球覆蓋範圍，而這些正是傳統支付方式難以保證的。
對於跨國運營的企業而言，即時、透明且低成本的支付能力正變得日益重要。 Toku 與 Polygon 的合作正是為了滿足這一需求，提供了一個切實可行且已投入使用的解決方案，用於管理薪資。 穩定幣。
企業和員工的切實利益
傳統的國際支付方式通常需要數天的等待時間，成本高昂，且合規管理複雜。 然而，Toku 在 Polygon 上提出的解決方案可以讓員工立即收到款項，與國際電匯相比，還能顯著節省成本。
Toku負責處理所有監管事宜，從稅務申報到勞動法合規，確保企業和員工都能安心無憂。 與現有人力資源系統的集成也確保了無縫過渡，無需更換平台或流程。
不斷發展的生態系統：Polygon鞏固其在數字支付領域的領導地位
Toku 與 Polygon 的合作進一步鞏固了 Polygon 作為支付基礎設施首選區塊鏈的地位。 該網絡已承載眾多支付專用應用，包括穩定幣發行方、支付處理商以及在其基礎設施上構建創新解決方案的金融機構。
Polygon Labs全球支付與實物資產主管AishwARy Gupta表示：“Polygon提供的可擴展性和成本效益是區塊鏈服務於企業級運營所必需的。Toku則帶來了合規基礎設施和薪資管理方面的專業知識，將這項技術轉化為當今企業切實可行的解決方案。”
支付的未來在於區塊鏈
Toku 和 Polygon 的整合不僅在成本和速度方面帶來了直接優勢，而且也標誌著業務運營向“鏈上”管理的更廣泛轉變。
隨著越來越多的公司採用區塊鏈基礎設施來實現核心功能，統一結算平台的優勢將惠及整個生態系統。
Toku首席執行官Ken O’Friel強調：“薪資管理是數字貨幣最普遍的應用場景之一。通過在Polygon上啟用穩定幣支付，我們展示了區塊鏈如何為當今企業解決實際問題。其目標是使全球支付完全合規、即時、透明且更具成本效益。”
Toku與Polygon：面向新數字經濟的戰略夥伴關係
Toku與Polygon的強強聯合標誌著數字支付發展歷程中的一個重要里程碑。 通過將Toku強大的合規性與Polygon的可擴展性和高效性相結合，企業終於能夠以簡單、安全且合規的方式管理全球薪資，從而開啟企業財務的新時代。
