不再有30%的薪資漲幅，跳槽者僅獲5%的加薪。
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在全球任何一線城市，領薪員工都曾自信地認為跳槽能帶來20%到30%的薪資漲幅。 當時市場強勁，公司和員工都有充足的發展機會。 然而，如今這種比例已經縮小，只有公司受益，而跳槽者卻無緣享受漲薪。
說Lacey Kaelani-Dehan，求職搜索引擎 Metaintro 的首席執行官，向 InvestoPEdia 做介紹僅僅三年前，跳槽者在新工作邀請函中看到的薪資漲幅為20%到30%。 而現在，漲幅僅為3%到5%。
她表示，這一發展表明，隨著企業收緊預算，就業市場正在降溫。 此外，職位空缺減少，使得跳槽後很難獲得加薪。
雇主不再感到需要支付更多薪資來招聘新人才的壓力。 技能提升也是該行業面臨的一個問題，因為大多數技能發展停滯不前，增長有限。 這賦予了雇主更大的談判優勢，從而減少了整個就業領域大幅加薪的可能性。
人工智能人才逆勢而上，跳槽到人工智能領域可獲得更高薪資漲幅
科技行業，尤其是人工智能領域，逆勢而上，員工跳槽率居高不下。 人工智能工程師跳槽時，薪資漲幅可達35%至56%。 科技公司願意支付更高的薪酬來吸引頂尖人才，並構建自身的生態系統。 如今，人工智能已成為科技行業薪酬最高的職業之一。
幾乎所有跨國公司都投入數十億美元建設人工智能中心。 如今，只有在人工智能領域，跳槽並獲得更高薪資才成為可能。 除了人工智能領域，醫療領域的工作，尤其是護士，跳槽也能帶來更高的薪水。
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