Meta 挖走了更多 OpenAI 關鍵研究人員

Meta PlatFORMs 正在通過繼續從競爭對手 OpenAI 聘請頂尖研究人員來快速增強其人工智能 (AI) 實力。

根據最近的更新，該公司又招募了四名人工智能科學家：趙勝佳、余嘉輝、畢書超和任紅宇。 據報導，這些研究人員已接受邀請加入 Meta 的 AI 部門，但具體職責尚未公開披露。

在這波新員工招聘浪潮之前，OpENAI 剛剛從蘇黎世辦公室挖走了另外三名傑出的研究人員。

日前，《華爾街日報》報導稱，Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟小華將離開 OPEnAI，加入 Meta。 這三人均在計算機視覺和深度學習領域擁有深厚的專業知識。

媒體聯繫了 Meta 和 OPenAI 就此事發表評論，但他們均拒絕置評。

扎克伯格加速人工智能超級智能計劃

此次聘用是紮克伯格為使公司在開發推理、學習和決策能力達到或超過人類水平的人工智能係統方面佔據一席之地而做出的重大努力。

尋求通用人工智能扎克伯格表示，通用人工智能 (AGI) 是 Meta 最重要的長期任務之一，他呼籲各方齊心協力、開源地構建這項技術。

Meta 的方法與 OpenAI 的方法形成了鮮明對比，後者採取了更為封閉的模型。 OpenAI 與微軟合作，嚴格控制其模型（包括 GPT-4）的使用方式。

儘管如此，Meta 一直在向開源社區發布更多研究成果和模型。 這吸引了對透明度和科學自由感興趣的研究人員，這可能是頂尖人才遷移的一個原因。

新員工將負責 Meta 的下一代 AI 模型，即其 Llama 系列和更通用的 AGI 項目，這些項目屬於 Meta 的 AI 研究小組。 公平的（Facebook AI 研究）。 該團隊正在開發一個強大的多模式系統，以理解和生成達到人類水平的文本、圖像、音頻和視頻。

頂級研究人員離開 OpenAI 加入 Meta

OpenAI 員工的離職引發了人們對公司內部運作方式的質疑。 OpenAI 仍然是世界上最重要的人工智能實驗室之一，它發布了革命性的 ChatGPT，並DALL-E 模型。 然而，近幾個月來，該公司的幾名核心員工已跳槽至競爭對手。 Meta 的挖角行動似乎是迄今為止最蓄意的。

業內專家表示，頂尖人工智能人才的爭奪已進入白熱化的新階段。 通用人工智能 (AGI) 被視為科技領域的終極目標，各大公司正不遺餘力地吸引這些頂尖人才。 他們提供豐厚的薪酬、一流的設備、全面的支持團隊、無限的數據和測試工具訪問權限，以及探索大膽、突破常規想法的自由，以打造未來的智能機器。

憑藉其巨大的資源和新的戰略動力，Meta 突然成為一個引人注目的地方。

與此同時，OpenAI 的結構也受到了嚴格審查，尤其是自 2023 年末董事會發生重大變動以來，首席執行官 Sam Altman 曾短暫被罷免後又復職.

一些內部人士表示，儘管該組織堅持推出技術成就，但動盪可能已經影響了士氣和員工保留率。 隨著 Meta 穩步吸引更多來自競爭實驗室的研究人員，人工智能軍備競賽的邊界正在被重新劃定。

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