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Engenheiros da Meta migram para xAI sem salários absurdos – e Elon Musk revela o segredo

Engenheiros da Meta migram para xAI sem salários absurdos – e Elon Musk revela o segredo

Published:
2025-08-03 21:30:08
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Elon Musk revela que engenheiros seniores da Meta migraram para xAI sem precisar de compensação “insana”

Elon Musk acaba de soltar uma bomba no mundo da tecnologia: engenheiros seniores da Meta estão pulando do barco para se juntar à xAI – e o mais surpreendente é que não precisaram de pacotes de compensação "insanos" para fazer a mudança.

O que está por trás dessa fuga de talentos? Será o charme de Musk, a promessa de inovação radical ou simplesmente o cansaço do metaverso? Enquanto isso, no Meta, o departamento de RH deve estar recalculando seus bônus – e os acionistas, rezando para que o próximo relatório trimestral não seja um desastre.

Um lembrete cruel para o mercado: às vezes, até os melhores engenheiros preferem propósito a cheques gordos. Mas não se preocupe, Wall Street – vocês ainda podem justificar esses salários de CEO com "retenção de talentos".

As afirmações de Musk surgem em meio à intensificação da guerra de talentos na área de tecnologia

A rápida implantação do xAI impressionou observadores da indústria em meio a uma competição crescente entre grandes organizações de IA, incluindo OpenAI, Google e Meta, paratracpesquisadores de primeira linha.

A Meta ampliou o braço de IA e destinou US$ 14 bilhões em financiamento para a Scale AI. Em junho, a Meta lançou o Superintelligence Labs como um centro de pesquisa projetado para reunir os principais especialistas na área.

Sam Altman, diretor executivo da OpenAI, alegou que a Meta ofereceu pacotes de remuneração de até US$ 100 milhões para atrair sua equipe, uma alegação que a Meta contesta.

Segundo a WIRED, mais de dez ofertas de recrutamento desse tipo foram feitas à equipe da OpenAI. Em um caso, um pesquisador experiente chegou a ser cotado para o cargo de cientista-chefe, mas optou por não aceitar.
Além disso, quaisquer ações ou opções de ações prometidas pela Meta aos novos contratados se tornariam 100% deles após um ano de trabalho.

No entanto, os funcionários da Anthropic permaneceram inabaláveis diante dos generosos incentivos da Meta, de acordo com o cofundadorenjAmin Mann. Ele enfatizou que os funcionários da Anthropic priorizam a missão da organização em detrimento da remuneração.

O Cryptopolitan relatou recentemente que a Meta e a Microsoft, juntas, viram sua capitalização de mercado subir aproximadamente US$ 550 bilhões em um único dia. Isso supera a avaliação total da Costco em US$ 140 bilhões e supera o valor de mercado da Netflix em cerca de US$ 50 bilhões.

Nas primeiras negociações na Europa na quinta-feira, as ações da Meta subiram 12,2% em Frankfurt e as da Microsoft avançaram 9% após uma modesta retração na quarta-feira. Esse impulso ajudou a impulsionar os futuros do S&P 500 em 1% e os futuros do Nasdaq em 1,3% antes da abertura dos EUA.

A Meta superou as estimativas do segundo trimestre, gerando lucro de US$ 7,14 por ação, contra o consenso de US$ 5,89, e gerando US$ 47,52 bilhões em receita, contra a previsão de US$ 44,83 bilhões. Para o terceiro trimestre, a empresa prevê receita na faixa de US$ 47,5 bilhões a US$ 50,5 bilhões, superando a previsão de consenso de US$ 46,2 bilhões.

A empresa também aumentou sua projeção de despesas para o ano inteiro para uma faixa de US$ 114 bilhões a US$ 118 bilhões, o que implica um aumento de custos anual de aproximadamente 20% a 24%.

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