Meta 聯合創始人：1 億美元“相當便宜”的報價未能吸引 Anthropic 人才
曼恩表示，重點在於使命，而非 Meta 的利潤。 “這不是一個艱難的選擇，”他說。 他還補充道，儘管其他人工智能公司為了高薪而裁員，而 AnthrOPic 卻留住了人才。 “我認為我們受到的影響可能比這個領域的許多其他公司要小得多，因為這裡的員工非常以任務為導向”曼恩說道。
曼恩還承認，接受巨額合同對於某些人來說是有意義的。
“其他人的生活環境不同，”他說。 他的言論發表之際，科技領袖之間的競爭十分激烈，其中包括Meta和 OpENAI 等公司爭相以高額薪酬吸引頂尖人工智能人才。
“我很確定這是真的，”曼恩在談到 Meta 為人工智能工程師提供的 1 億美元簽約獎金時補充道。
人工智能的增長只會變得更加瘋狂
曼恩說, “向個人支付 1 億美元四年套餐，與為企業創造的價值相比，這實際上相當便宜。”
曼恩指出，這在人工智能領域代表著驚人的規模。 “我們正處於一個前所未有的規模時代，而且只會變得更加瘋狂，”他說。
2020 年，曼恩和其他幾位高管離開 OPEnAI，開始Anthropic因為他們覺得安全沒有得到足夠的重視。
據一位前員工透露，OpenAI 安全部門近一半的員工近年來已經離職。 前治理研究員丹尼爾·科科塔伊洛 (Daniel Kokotajlo) 去年告訴《財富》雜誌：“那些主要關注通用人工智能 (AGI) 安全和準備工作的人正日益被邊緣化。”
OpenAI 則堅持認為安全仍然在聽證會上該公司在其網站上聲明：“我們有責任為用戶、客戶和全球社區面臨的新安全威脅做好準備，這決定了我們所做的一切。”
該公司還補充說，其 API 和 ChatGPT 服務會定期他們的第三方測試旨在“在安全漏洞暴露之前發現它們是 exp被惡意行為者所利用。”
Meta 正在將 AI 薪資推向新高
公司一直為人工智能提供豐厚的報酬專業人士，但現在工資比版本潮流d 始於上個月 Meta 達成一項價值 143 億美元的協議，收購 49% 的股份規模人工智能由首席執行官 Alexandr Wang 領導。
隨後，據 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 稱，Meta 向其頂尖工程師提供了 1 億美元的巨額簽約獎勵。 然而，Meta 否認了這一說法。 OpenAI的主張。
扎克伯格表示，王先生將ll 頭一個新的超級智能團隊擁有六位 OpenAI 頂尖研究人員。 評論人士稱，這種人才爭奪戰就像足球俱樂部追逐克里斯蒂亞諾·羅納爾多這樣的球星一樣。
perplexity 首席執行官 Aravind Srinivas 在周四的播客日電子進口平衡目標和薪酬的代價。 “你正在面臨各種各樣的新挑戰。你感覺自己成長了很多，學到了很多新東西。而且，在這個過程中，你也變得越來越富有。為什麼只因為能拿到一些有保障的薪水就想離開呢？”他問道。
他說，他對扎克伯格提供的薪酬感到驚訝，並指出，薪酬這麼高，“失敗不是一個選項”。 n” 表示 新元團隊。
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