Meta 正試圖以 1 億美元簽約獎金挖走 OpenAI 員工：Sam Altman

OpENAI 首席執行官 Sam Altman 在周一的“Uncapped”播客中聲稱，跨國科技巨頭 Meta 將向 OpenAI 員工提供高達 1 億美元的簽約獎金以及超過該金額的年度薪酬方案。

Meta 已經“向我們團隊中的很多人提供了巨額報價”，Altman 在播客該節目於週二播出，由他的兄弟傑克·奧特曼主持。

在談話中，奧特曼表示，到目前為止，他公司的“最優秀員工”中沒有一個人接受過這些待遇。

據此前報導，Meta 的招聘工作包括首席執行官馬克·扎克伯格親自聯繫研究人員，並在太浩湖和帕洛阿爾託的私人住宅舉行會議彭博社 報告扎克伯格曾接觸過一些人。

Altman 聲稱 Meta 會提供巨額賠償，這似乎證實了報告 從 信息據稱，扎克伯格去年曾向一些頂尖人才發送電子郵件和“快速報價”，邀請他們加入他的團隊。

Altman 的言論尚未得到證實。 Meta 和 OPEnAI 尚未立即回應解密請求評論。

阿爾特曼的播客對話正值 Meta 試圖加大其人工智能力度之際。

上週，投資140億美元數據標籤初創公司 Scale AI，希望趕上其競爭對手，組建一個“超級智能部門”，由 Scale AI 26 歲的創始人兼首席執行官 Alexandr Wang 領導。

人工智能人才爭奪戰

對人工智能人才的大量需求推高了該行業的薪酬。 行業數據風險投資公司SignalFire彙編的數據表明，人工智能領域正在發生重大變化。

在頂級人工智能公司的精英實驗室中，頂尖人才被鎖定：人擇兩年留存率高達 80%，其次是谷歌DEEPMind為 78%，OpenAI 為 67%。

然而，儘管 Meta 每年花費 200 萬美元引進人工智能人才，但“仍然有人才流失到 OPenAI 和 Anthropic”，據X 帖子作者是 Menlo Ventures 的首席投資者 Deedy Das。

報告還顯示，頂尖人工智能人才正向 AnthroPIc 靠攏，該公司從 DeepMind 和 OpenAI 等競爭對手那裡吸納的員工數量比流失的還多。

DeepMind 被認為是其他實驗室最重要的人才來源之一，這表明它正面臨嚴重的人才流失。 與此同時，像 Hugging Face 這樣的小公司正在獲得發展，從大公司吸引研究人員。

據一份報告稱，一些公司，例如由前 OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever 創立的 Safe SUPERintelligence (SSI)，提供的留任方案包括 200 萬美元的獎金和 2000 萬美元或更多的股權增加，有些安排要求承諾一年才能獲得全額補償。 路透社 報告 在五月。

這些舉動引起了美國政府的審查，三位參議員在一份聲明中對這一做法提出了質疑。 公開信 去年。

編輯塞巴斯蒂安·辛克萊