以太坊基金會高管在社交媒體上就 500 萬美元 Geth 爭議發表講話

Szilágyi 向 X 發起攻擊，指控有人暗中斥資 500 萬美元，試圖剝離 Geth 的核心開發團隊，同時資助其秘密分叉。 Stańczak 公開回應，否認了這些指控，並強調 Geth 對以太坊生態系統的持續重要性。

據稱，以太坊基金會提議分拆 Geth 客戶端，同時構建秘密的 Nethermind 客戶端

6月11日，Szilágyi發布了一系列推文，指控以太坊基金會試圖將GETH團隊趕走，甚至三次提出提供500萬美元。 他聲稱，這些提議暗示著他脫離以太坊基金會的壓力，在內部表達擔憂後，他被解雇了。

他說道，“24小時內，我就被基金會解雇了。”這些推文導致EF和Geth團隊之間的關係日益緊張。

以太坊基金會是一個非營利組織，致力於支持以太坊生態系統及其核心協議的開發。 其技術資產包括 Geth（Go Ethereum 的縮寫），這是以太坊客戶端最受歡迎的實現。 它幫助節點驗證交易並維護區塊鏈共識。

Péter Szilágyi 是以太坊的首席開發人員，也是 Geth 客戶端開發和維護的頂尖貢獻者。

Szilágyi 在他的鳴叫EF 正在開發一個秘密客戶端，“你們知道 EF 在 #Nethermind 內部成立（並資助）了第二個 Geth 團隊嗎？據 @0xstARk 說，這是一個‘我們 100% 獨立的分叉，沒有任何合作意向’。啊，他們完全沒有告訴我、Felix 和 Martin，直到 2025 年 11 月我才知道。是啊。”

Nethermind 創始人 TOMasz Stańczak 加入 EF，擔任聯合執行董事，與王曉偉組成雙領導團隊。 此次任命標誌著 EF 的全新治理架構，旨在提升透明度和管理水平。

然而，正如 Szilágyi 在推文中聲稱的那樣，EF 幫助 Nethermind 內部建立了一個客戶端，透明度聲明可能會受到質疑。

EF 經歷了不少戲劇性事件

今年早些時候，宮口綾在她管理基金會的方式受到批評後，她辭去了執行董事的職務。 社區聲稱，她領導的團隊應對 ETH 表現不佳負責。

繼任者是 Tomasz Stańczak 和 Hsiao-Wei Wang，兩人目前與 Szilágyi 不和。 此次不和發生在 EF 核心協議研發部門裁員之後，該部門於 2025 年 6 月 3 日開始裁員。 裁員的同時，該部門更名為“協議”，基金會在一份聲明中表示郵政是為了培養“新水平的關注和協作”。

然而，Szilágyi 在推文中指出，此舉可能是為了移除 Geth。 “EF 一周前解雇了 4 個開發團隊，上次我和 @hwwonx 聊天時，她說他們的目標是在幾年內移除 Geth……”

他還被告Stańczak 鼓勵他的團隊成員開始去其他公司面試，並將這些評論視為解散 Go Ethereum 團隊的更廣泛努力的一部分。

斯坦恰克否認了這些說法。 在公開場合陳述他強調，EF 無意移除 Geth，並表示 EF 將繼續支持 Go Ethereum，使其成為更好的客戶端軟件。

EF 尚未直接回應這 500 萬美元的索賠。 然而，社區希望基金會領導層能夠發表一份官方聲明，以確保透明度和社區利益。

Szilágyi 現在引起了所有人的關注；如果他的說法站得住腳，第三方可能會站出來證實他的說法。 許多開發者和以太坊利益相關者也在關注此事。 這場衝突可能會引發人們呼籲建立更健全的治理結構，並在基金會和開發團隊之間劃定更清晰的界限。

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