基本工資怎麼算?

基本工資怎麼算？ 據《勞動基準法》規定，勞資雙方約定薪水不得低於基本工資。 基本工資是指勞工每天 8 小時、每週 40 小時的正常工作時間內，最低可領到的薪水報酬總額，不含平日、例假日、國定假日等加班領到的加班費。

什麼是工資?

又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

月薪基本工資是什麼?

「月薪基本工資」是指按月計薪的勞工，每月提供勞務在法定正常工作時數（40小時）內，雇主給薪不能低於此標準；「時薪基本工資」則是指按每小時計薪的勞工最低雇主必須給予的薪水。 今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。 基本工資已連續8年調漲，根據勞動部整理近8年基本工資調整金額及總調幅（如下圖），可算出近8年基本工資月薪平均調幅4.66%、時薪平均調幅6.56%。 明年基本工資再上調，讓不少領高於基本工資的勞工大嘆物價又即將上漲、生活將更難過，對照 勞動部統計受僱員工每月薪資年增幅 可發現，近8年工業及服務業經常性薪資平均增幅僅1.9%，基本工資漲幅高於上班族每年薪調。

每小時基本工資調整為多少?

♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元。