二代健保費是什麼?

一般保險費就是原有的健保費制度，以經常性薪資所得為主；二代健保補充險費主要是政府要求公司在發放薪資之外，如果有給付給個人其他薪資獎金或費用，要在支付時先做「二代健保補充保費」扣繳，也就是 向給付「薪資差額的公司 (投保單位)」和「個人經常性薪資以外的6類所得」進行課徵 (可參考下表)。 Q2：補充保險費費率是多少？ 「一般保費」是目前規定的健保費率，以經常性薪資計收，保險費率為 5.17% ；「補充保費」則是個人只要有薪資以外的所得 (或收入)時，需要另外計收補充保費，由扣費義務人在給付時扣取，費率均為 2.11% (110年1月1日起調漲)，因此公司若有額外給付員工獎金、津貼，必須由公司計算計繳補充費險費用。 Q3：雇主應繳二代健保補充保費如何計算？

二代健保規劃如何提升保費負擔的公平性?

因此,二代健保規劃對於民眾未列入一般保險費計費 的 6 項所得或收入 ( 高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股 利所得、利息所得及租金收入 ) ,計收補充保險費;另投保單位 ( 雇主 ) 每月所支付薪資總額與其受僱者當月投保金額總額間之差 額,亦增列為計費基礎,收取補充保險費,以落 實量能負擔的精 神,提升保費負擔的公平性。

二代健保補充費要節稅嗎?

二代健保補充費的實際影響很小，不用特意節稅。 對一般民眾來說，台灣一般股票殖利率約 4 %，乘上二代健保補充費 2.11 %，等於 0.0844 %，這比例的數字其實不到投資總資金的千分之一，就算是投資大戶，投入 NT$ 1,000 萬，每年影響的補充保費總共也才 NT$ 8,000 多，其他隨意任一個投資決策所造成的影響，金額絕對遠超過這個費用，所以如果為了省下二代健保補充保費，而放棄了一張好股票未來的成長性，權衡利弊之下，建議還是以投資前景為主要考量。 對於補充保費，一般散戶的股票投資人來說影響其實不大，更多通常是中小企業主，因為企業盈餘每年也是當股利進到個人帳戶。

買股票要繳二代健保補充保費嗎?

在購股的時候需注意買入的股票張數，是否有達到須繳二代健保補充保費的張數。 目前股利所得應扣取之補充保險費的下限為2萬元，因此凡是 單次給付股利總額不足2萬元時，則不收取補充保險費，但金額超過1000萬元時，則以1000萬元計算。 有的人會擔心存股反而被二代健保補充保費吃掉獲利，以為殖利率5%扣掉二代健保補2.11%只剩2.89%。