幣安開始裁員！發言人回應：是例行職位更新而非精簡人力

全球最大加密貨幣交易所幣安近期傳出裁員，據吳說消息，市場傳聞幣安將裁去 20% 的員工。而在今日，幣安證實了這一消息，並表示，這並非是精簡人力，而是重新評估公司在關鍵職位上是否有合適的人才和專業知識。目前具體裁員比例尚未明瞭。

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幣安正在開始裁員

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5 月 30 日，吳說區塊鏈發推表示，多位消息人士正式，幣安（Binance）已經啟動裁員機制，目前比例尚未明瞭。目前比例尚未明瞭。當前幣安總員工人數約 8,000 人，資遣補償條件則依照各地不同辦公地區而定。

市場傳聞幣安 6 月裁員比例約為 20%。若以 20% 當作試算，從幣安總員工數約 8,000 人下去估計，可能會有近 1,600 人被辭退。

吳說指出，此次裁員可能與整體行情不佳以及此前幣安人數擴張較大有關。

而在不久前，幣安正式證實了裁員的消息。不過，幣安沒有回應關於裁員規模和其他細節的置評請求。

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發言人回應：是正常人員汰換而非裁員

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對此，幣安的發言人透過電子郵件表示，隨著公司為下一輪主要牛市週期做準備，很明顯需要關注整個組織的人才密度，以確保公司保持敏捷和活力。這並非是精簡人力，而是重新評估公司在關鍵職位上是否有合適的人才和專業知識。

此外，該交易所發言人表示幣安仍將繼續尋求填補數百個空缺職位，包括產品研究和業務部門。幣安仍然看好未來。新用戶註冊仍然強勁。

幣安創辦人趙長鵬 (CZ) 也在今日發推表示，「又是一天，又有謠言。關於裁員的傳聞。」

幣安有一個「bottom out」計劃 (也許我們應該給它重新命名) (鏈新聞註：bottom out 指不再惡化)。我們經常和不符合公司要求的人道別。其中很多人都是優秀的人才或高績效者，但可能不適應我們獨特的文化/情況。舉個小例子，遠程工作並不適合每個人。

這個「計劃」是持續的。我每周都在推動它。我們沒有一定數量的人需要「淘汰」。我也每周都在推動成本削減，伺服器、航班、餐飲等等。這也可能是為什麼…

自創立的第四個月以來，幣安就一直保持盈利。從 2017 年 10 月開始，經歷了兩次加密冬季，幣安在日常、每周和每月的基礎上保持盈利。

我們一直努力提高人才密度。我們進行績效管理。我們還在招募人才。

縱使 CZ 出面作回應，但社群對於幣安的「動作」仍是相當關注，「裁員」也好，「重整人手」也好，投資者對於一線交易平台大幅縮減人手免不了擔憂。而當網友問到「那 6 月將裁多少百分比的員工呢？」，CZ 回覆稱，「不知道，從來沒有預先定好計畫。」

不過打開幣安的全球招募資訊頁，我們看到仍有 325 種不同地區的職位仍保持開放招募，因此裁員可能是幣安正進行大規模的業務調整。

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加密貨幣行業裁員潮

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加密貨幣行業今年迄今已削減超過2,000個工作職位，因為儘管加密貨幣價格部分回升，但業者仍在繼續縮減開支。Coinbase Global Inc.、Crypto.com、Huobi Global、Gemini和Luno均已宣布裁員。

目前，各大加密公司的裁員人數和比例如下：

• Coinbase：裁員 18% 約 1,100 人
• BitMEX：25%，約裁員 75 人
• BlockFi：20%，約裁員 150人
• Gemini：10%，約裁員 100 人
• Crypto.com：5%，約裁員 260 人
• 拉丁美洲交易所 Bitso：裁員 80 人
• 阿根廷交易所 Buenbit：45%，約裁員 80 人

可以看到，當前裁員數量最多的是 Coinbase ，高達 1,100 人。不過，若幣安若真得裁撤 20% 的員工，總數量將高達 1,600 人，一舉刷新紀錄。

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幣安業績下滑

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儘管幣安否認裁員，並預計繼續擴編團隊，但從整體市場的交易量表現來看，交易所的業績一直在不段下滑，在這樣環境下，維持既有員工數量甚至是擴編並不是一件容易的事。根據 The Block 統計的數據顯示，幣安交易所在 2023 年 5 月的交易量約為 2,100 億美金，與去年同期相比下滑了 64%。

此外，近期幣安的現貨市佔也跌破了五成。 The Block 數據顯示，幣安在 4 月的現貨市佔就已經來到 47.84%。

幣安戰略長受訪時仍表示，「幣安有很高的市場份額，我們覺得沒有必要爭奪更高的市佔，實際上我們想要更多的同業競爭，這對於市場來說是好事。」

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