高盛讓華爾街首次接觸到人工智能程序員

首次亮相華爾街的 AI 軟件工程師是由 Cognition 創建的，這家初創公司成立於 2023 年，得到了包括彼得·蒂爾以及喬·朗斯代爾（Joe Lonsdale），據 CNBC 今天報導。

Devin 去年通過演示視頻首次亮相，展示了它如何完成真正的軟件工程任務；從頭到尾全棧式運行，幾乎無需人工協助。 現在，據高盛首席信息官 MARco Argenti 透露，該銀行正準備引進數百名 Devin。

“我們將開始用 Devin 來擴充我們的員工隊伍，他就像我們的新員工，將開始代表我們的開發人員做事，”Marco說高盛擁有12000名人類軟件工程師。 Marco明確表示，人工智能代理的數量可能很快就會達到數千個，具體取決於事態的發展。

從聊天機器人到正式開發者

華爾街早已開始涉足人工智能領域。 摩根大通和摩根士丹利等銀行去年就使用了大型語言模型來生成摘要和撰寫電子郵件。 但這些只是被美化的聊天機器人。 而 Devin 則不同。 Devin 可以執行多步驟任務，例如構建整個應用程序或將內部系統遷移到現代編程語言。 它所做的事情通常需要一整個工程師團隊的共同努力。

Devin 背後的公司 Cognition 成立才一年，今年 3 月估值就翻了一番，達到近 40 億美元。 Cognition 聲稱 Devin 是同類中首款自主 AI 軟件開發商。 雖然高盛目前正在實際環境中使用 Devin，但其並未持有 Cognition 的任何財務股份。

這款 AI 的獨特之處在於它能夠處理工程師們通常討厭的枯燥複雜工作。 “將遺留代碼更新到現代框架中”是 Marco 特別提到的任務之一。 這類工作通常交給初級開發人員或顧問。 但有了 Devin，Goldman 就不需要做這些了。

更宏觀的視角是華爾街對代理型人工智能（Agentic AI）的興趣日益濃厚。 人工智能不僅僅是輔助工作，還能完全取代部分工作流程。 微軟和 ALPHAbet 等科技公司已經表示，人工智能目前已在其部分軟件項目中編寫了 30% 的代碼。 Salesforce，最近表示，人工智能處理了公司內部50%的工作。 現在，高盛正在將這一趨勢推向金融領域。

Marco 認為，這種新的 AI 技術遠超以往的工具。 他表示，它可以將開發人員的工作效率提高 3 到 4 倍，這也解釋了為什麼該銀行的測試並不局限於少數工程師。 “這些模型基本上和任何開發人員的一樣好，這真的很酷，”他說道。

最後一部分可能聽起來很令人興奮，但它也帶有含義。

混合勞動力還是裁員？

不可避免的擔憂是就業問題。 高盛是先行者，但絕不會是最後一家。 今年早些時候，彭博行業研究預測，未來三到五年，人工智能將導致銀行業裁員20萬個。 隨著德文加入高盛，其他公司可能會效仿；但不是聊天機器人，而是能夠真正取代開發人員的人工智能。

Marco 並不否認這一點。 相反，他談到了一種“混合勞動力”，即人類管理 AI 工具。 “工程師將被期望能夠以連貫的方式真正描述問題並將其轉化為提示，”Marco 說道，並補充說開發人員需要監督 AI，而不是與它競爭。

這就是問題的關鍵所在。 如果一個人工智能可以完成三個人的工作，你是應該保留這三個人，並重新訓練他們來負責監督，還是只保留一個人類和一個德文？ 馬可沒有透露。 但可以肯定的是，高盛的願景並不止於此。 軟件開發人員“所以我認為這也將成為將其擴展到其他地方的證明點，”他說。 這意味著其他工作崗位也可能面臨被裁減的風險。

到目前為止，還沒有其他大型銀行公開接納 Devin。 如果業績強勁，並且生產率達到 Marco 預期的水平，那麼華爾街湧現出數千名 AI 程序員的速度比人力資源部門提交文件的速度還快，也不足為奇。

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