OpenAI 人才目標鎖定 Meta 吸引頂級 AI 專家推動 AGI 發展

奧特曼還表示，Meta 已向其員工提供了1億美元獎金 到 招募 他們。 根據 報告招聘的三位員工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟曉華——之前都在 OpENAI 蘇黎世辦事處工作。

Meta 有望成為人工智能領域的領導者

OPEnAI 發言人證實這三名員工已離職，但未透露更多細節。 Meta 尚未就此次招聘發表評論。

與此同時，儘管 Meta 被視為開源人工智能領域的領導者，但在推出與穀歌競爭的新模型時卻面臨人才流失和挫折，OpenAI以及中國的DEEPSeek。

奧特曼提到聽說 Meta 將他們視為主要競爭對手。

最近，Meta 聘請了 28 歲的 Scale AI 首席執行官 Alexandr Wang，專注於其“超級智能”項目。 該公司還投資 143 億美元收購了 49% 的股份。 擴大人工智能。

現在，Meta 正試圖改變其戰略，因為有報導稱扎克伯格正在組建一個專家團隊，致力於所謂的“通用人工智能”（AGI）。

據報導，扎克伯格努力招募約 50 名員工，其中包括為 AGI 團隊招募一名新的人工智能研究主管，部分原因是對 Meta 最新大型語言模型 Llama 4 的性能和接受度感到失望。

由於 Llama 4 未能達到內部基準，尤其是在推理和數學等領域，Meta 推遲了新 LLM 版本的發布。 據消息人士透露，Llama 4 進行類似人類的語音對話的能力也比 OPenAI 的模型要差。

OpenAI 等競爭對手也一直在考慮做出改變，以吸引更多投資來追求 AGI。

由於投資者正在推動大型科技公司從其投資中獲利，Meta 計劃今年投資高達 650 億美元來擴大其人工智能基礎設施。

人工智能人才競爭日益激烈，科技公司紛紛尋求超級明星研究人員

Meta 的招聘工作這是爭奪頂尖工程師開發人工智能模型的最新跡象。 人工智能人才的競爭日益激烈，人們相信個人貢獻者有能力成就或毀掉一個公司，因此對超級明星研究人員的爭奪就像對職業運動員的爭奪一樣激烈。

在 6 月 17 日星期二播出的 Uncapped 播客節目中，OpenAI 的首席執行官向他的兄弟（主持人）透露，Meta 開始向其團隊中的許多人提供巨額報價。

奧特曼進一步表示，除了向員工提供巨額簽約獎金外，他們還承諾提供更高的年薪。 據他所說，當時公司頂尖人才中沒有一個人選擇接受這些待遇。

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