Ethereum Foundation ปรับโครงสร้างครั้งใหญ่! ปลดพนักงาน-ตั้งทีมใหม่ โฟกัสแก้ปัญหา Scalability และ UX
Ethereum Foundation ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ พร้อมปลดพนักงานจำนวนหนึ่งและตั้งทีมพัฒนาใหม่ เพื่อพุ่งเป้าแก้ปัญหาคอขวดด้าน Scalability และ User Experience โดยตรง
การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความกดดันจากคู่แข่งอย่าง Solana และ Avalanche ที่แซงหน้าในด้านความเร็วและค่าธรรมเนียม ตลาดคริปโตคงอยากเห็นมากกว่าแค่ 'อัปเกรดเชิงโครงสร้าง' ในขณะที่ ETH ยังดิ้นรนเพื่อก้าวข้าม Psychological Resistance ที่ $3,000
รีแบรนด์ทีม “PR&D” พร้อมตั้งหัวเรือคนใหม่
ในบล็อกโพสต์ที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา Ethereum Foundation ได้ประกาศรีแบรนด์ทีม Protocol Research and Development (PR&D) ภายใต้ชื่อใหม่ว่า “Protocol” ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการพัฒนาโปรโตคอลหลักของ Ethereum โดยมุ่งเน้นในสามทิศทางหลัก ได้แก่ การขยายขีดความสามารถของ Ethereum Layer 1, การเพิ่มพื้นที่ blob space เพื่อรองรับข้อมูลมากขึ้น และการพัฒนา UX ให้ใช้งานง่ายและเข้าถึงได้มากขึ้น
หนึ่งในประเด็นที่ถูกจับตามากที่สุดคือ การที่มูลนิธิยืนยันว่า “บางสมาชิกในทีม PR&D จะไม่ได้ไปต่อกับ Ethereum Foundation” โดยไม่ได้ระบุชื่อ แต่ได้เน้นย้ำว่าหวังให้บุคคลเหล่านั้นยังคงทำงานในระบบนิเวศ Ethereum และเปิดโอกาสให้ทีมอื่น ๆ ในชุมชนสามารถเข้ามารับพวกเขาเข้าร่วมงานได้
เพื่อให้การปรับโครงสร้างครั้งนี้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น Ethereum Foundation ได้แต่งตั้งผู้นำทีมใหม่ในแต่ละด้าน ได้แก่ Tim Beiko และ Ansgar Dietrichs จะดูแลการขยาย Layer 1, Alex Stokes และ Francesco D’Amato จะรับผิดชอบด้าน Layer 2 scaling ส่วน Barnabé Monnot และ Josh Rudolf จะมุ่งเน้นเรื่องการปรับปรุง UX ขณะเดียวกัน Dankrad Feist จะเข้ามารับบทบาทเป็นที่ปรึกษายุทธศาสตร์ครอบคลุมทุกด้าน
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางเสียงวิจารณ์จากชุมชน Ethereum ที่กังวลต่อปัญหาทางเทคนิคเรื้อรัง โดยเฉพาะความล่าช้าในการอัปเกรด และการขาดความชัดเจนในการสื่อสาร ภายหลังจากที่มีการแต่งตั้งผู้อำนวยการร่วมคนใหม่สองคน คือ Hsiao-Wei Weng และ Tomasz K. Stańczak เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา เพื่อปรับสมดุลระหว่างการบริหารจัดการและการพัฒนาเชิงเทคนิค
The Ethereum Foundation's R&D team structure update:
We're hopeful that this new structure will empower our internal teams to focus more clearly and drive key initiatives forward.
This also meant making some incredibly difficult decisions. Saying goodbye to talented and… https://t.co/DJHqSMt4R2
Weng ให้ความเห็นในโพสต์บน X ว่า “การปรับโครงสร้างใหม่จะทำให้ทีมสามารถโฟกัสกับภารกิจสำคัญได้ชัดเจนขึ้น และขับเคลื่อนโครงการที่จำเป็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ” ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการของชุมชนที่เรียกร้องให้ Ethereum Foundation มีการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง
ท้ายที่สุด Ethereum Foundation ย้ำว่า การปรับโครงสร้างนี้ไม่ได้มีเป้าหมายเพื่อแทนที่ผู้พัฒนาจากภายนอก แต่เพื่อเสริมพลังการทำงานร่วมกัน โดยเปิดตัว governance forum ใหม่ และปรับปรุงช่องทาง feedback ให้สะท้อนเสียงของชุมชนได้ดียิ่งขึ้น นับเป็นก้าวสำคัญที่อาจนิยามอนาคตของ Ethereum ในยุคที่การแข่งขันในโลกคริปโตทวีความเข้มข้นขึ้นทุกวัน
ที่มา : CryptoPotato
