ตลท. จับมือพันธมิตร ‘ยกระดับทักษะ-เร่งเครื่อง’ สร้างแรงงานรุ่นใหม่ป้อนตลาดทุนไทย

SET เปิดเกมบ่มเพาะบุคลากรป้อนตลาดทุนไทยเต็มสูบ

พันธมิตรระดับแนวหน้าจับมือติวเข้ม - เสริมแกร่งทักษะใหม่ให้ตรงความต้องการ

วิกฤตขาดแคลนแรงงานคุณภาพในวงการการเงินอาจพบทางออก

โปรแกรมเร่งรัดนี้จะสร้างนักลงทุนรุ่นใหม่หรือแค่ผลิตพนักงานขายเพิ่ม? (เพราะวงการนี้ขาดแต่คนขายของไม่ได้ขาดนักวิเคราะห์จริงๆ)

เปิดแคมป์ 3สายอาชีพ

สำหรับปีนี้มีผู้สนใจสมัครเข้าร่วมโครงการ New Breed Capital Market Financial Professionals จำนวน 2,909 คน จาก 69 มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ โดยมีผู้ผ่านได้รับทุนสอบ AISA จำนวน 253 คน และมีผู้ผ่านเข้ารอบสุดท้ายจำนวน 162 คน ซึ่งจะได้เข้าร่วมกิจกรรม Exclusive Financial Career Camp เป็นการอบรม Workshop แบบเข้มข้นผสมผสานกับการ Company Visit

โดยปีนี้ได้เพิ่มการอบรมเป็น 3 สายอาชีพ ได้แก่ 1.สายการเงินของสถาบันการเงิน 2.สายการเงินของบริษัทจดทะเบียน ซึ่งจะได้เรียนรู้การทำงานจริงของมืออาชีพ ตลอดจนได้เพิ่มทักษะและพัฒนาตนเอง พร้อมแสดงศักยภาพการแข่งขันกรณีศึกษาด้านการเงิน

และ 3.สายเตรียมทักษะสู่เส้นทางอาชีพ ที่เน้นการเสริมสร้าง Soft Skills ผ่านหลักสูตร 7 อุปนิสัยสู่การเป็นผู้มีประสิทธิผลสูง (The 7 Habits of Highly Effective Teens) และหลักสูตรเตรียมพร้อมสู่การทำงาน (Career Readiness) เพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิตและรู้จักตัวเองอย่างเป็นระบบ ส่งเสริมการก้าวสู่ความสำเร็จทางอาชีพด้านการเงินในอนาคต

“ตลอด 5 ปี โครงการได้ปั้นคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ทางการเงินและการจัดการลงทุนแล้ว 13,217 คน ด้วยโมเดลการทำงานร่วมกับพันธมิตรที่หลากหลาย ที่นำจุดแข็งของแต่ละองค์กรมาส่งเสริมศักยภาพและพัฒนาบุคลากรป้อนเข้าสู่ตลาดทุนไทย เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน สอดคล้องแนวคิด 50 ปี ตลาดหลักทรัพย์ฯ ร่วมสร้างอนาคต เพื่อโอกาสของทุกคน” นายอัสสเดชกล่าว

ร่วมสร้าง “คน” ต่อยอดธุรกิจยั่งยืน

นางสาวธนรรณพร สีหพันธุ์ กรรมการบริหาร บริษัท สิงห์ เวนเจอร์ส จำกัด กล่าวว่า การเข้าร่วมโครงการนี้ของสิงห์ เวนเจอร์ส ก็ถือว่าเป็นการสนับสนุนการสร้างอีโคซิสเต็มส์ private fund รวมถึง startups ในไทยให้โตยิ่งขึ้น ในการเตรียมความพร้อมบุคลากรรุ่นใหม่ ในการสร้างเสริมทักษะด้านการเงินและการลงทุนให้กับน้องๆ เพื่อเตรียมความพร้อมที่จะไปทำงานในสายงานการเงินการลงทุนต่อไป

“น้อง ๆ ทุกคนมีความตั้งใจมาก ๆ เห็นได้จากการพรีเซ้นต์และการทำงานต่างๆ ก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคนที่เข้าร่วมโครงการนี้ ผ่านการคัดเลือกมาอย่างเข้มข้น น่าจะเป็นกำลังสำคัญที่จะผลักดันให้ private fund ของไทยเติบโตไปข้างหน้า” นางสาวธนรรณพรกล่าว

นายภักดี อนิวรรตน์ CEO and Founder บริษัท สตอเรจ เอเชีย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า บริษัทได้ใช้ธุรกิจ i-Store Self Storage เป็น Case Study โดยเปิดโอกาสให้เข้าศึกษาตัวธุรกิจและเข้าเยี่ยมชมกิจการ แล้วนำไปต่อยอดในการออกแบบกลยุทธ์ทางธุรกิจ ประเมินมูลค่าหุ้น และจัดทำแผนธุรกิจ

“สตอเรจ เอเชีย ต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างโอกาสดีดีในการเรียนรู้ให้น้อง ๆ และช่วยสนับสนุนให้อุตสาหกรรมการเงินของประเทศเติบโต สร้างบุคลากรที่มีคุณภาพ นำความรู้ที่ได้ไปต่อยอดในอนาคตได้”

ขณะที่นางสาวรติพร ราษฎร์เจริญ กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการการลงทุน และ Group Chief Financial Officer บริษัท โอสถสภา จํากัด (มหาชน) กล่าวว่า ปีนี้โอสถสภาร่วมเป็นผู้สนับสนุนหลักโครงการ New Breed โดยนอกจากจะส่งทีมงานมาร่วมโค้ชน้องๆ และกรรมการตัดสินการแข่งขัน Business Case

พร้อมกันนี้ได้เปิดบ้านของโอสถสภา รวมทั้งโรงงานแก้ว โรงงานผลิตเครื่องดื่ม ให้น้องๆที่เข้าร่วมโครงการ เข้าใจขั้นตอนการทำงานตั้งแต่กระบวนการผลิต ไปถึงฝ่ายการตลาดและการเงินเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ตรงอย่างเต็มรูปแบบ

“โอสถสภาเน้นเรื่อง ESG เป็นหลักในการทำงานอยู่แล้ว และโครงการนี้ก็ตอบโจทย์ตัวS (Social) ในการพัฒนาเยาวชนและสังคม เพื่อต่อยอดให้ธุรกิจมีความยั่งยืน โดยรวมถือว่าน้องๆเก่งมากได้เห็นไอเดียหลากหลาย ถือเป็นโครงการที่ดี และก็หวังว่าจะช่วยให้น้องๆ มีการพัฒนาทักษะ วิเคราะห์ข้อมูลอย่างรอบด้าน”

ผนึกพันธมิตรเสริมทักษะ-คิดวิเคราะห์

สำหรับโครงการ New Breed Capital Market Financial Professionals 2568 เป็นความร่วมมือระหว่าง ตลาดหลักทรัพย์ฯ สมาคมบริษัทหลักทรัพย์ไทย สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย บริษัท เลคชอร์ แคปปิตอล พาร์ทเนอร์ส จำกัด, สิงห์ เวนเจอร์ส, บมจ. สตอเรจ เอเชีย, บมจ. โอสถสภา บมจ. เมพ คอร์ปอเรชั่น และบริษัท แพคริม เอ็ดดูเคชั่น จำกัด ในการร่วมสนับสนุนถ่ายทอดประสบการณ์ตรง รวมถึงบิสสิเนสเคสต่าง ๆ ก็สามารถเอาไปปรับใช้กับงานในชีวิตจริงได้

นายพิชญ์ ศรีมหาวงษ์ กรรมการบริหาร กลุ่มบริษัทแพคริม กล่าวว่า ในส่วนของ PacRim Education ได้ร่วมสนับสนุนในการพัฒนาด้าน soft skill ซึ่งจะบูรณาการเข้ากับส่วนอื่นๆ ของโครงการที่เป็น Hard skill ซึ่งนอกจากน้องๆจะได้รับการเสริมทักษะในคลาสรูม เทรนนิ่งแล้ว ก็ยังมีแพลตฟอร์มออนไลน์ที่สามารถเข้าไปเรียนซ้ำ หรือหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ตลอดเวลา

“คนรุ่นใหม่คืออนาคตของประเทศ สิ่งที่แพคริมให้ความสำคัญก็คือ mind set เพราะเราเชื่อว่าวิธีคิดสำคัญกว่าวิธีการ เมื่อมีวิธีคิดที่ถูกต้อง มายเซ็ตที่ถูกต้อง ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปยังไง ก็จะช่วยให้สามารถรับมือกับสิ่งที่เกิดขึ้นได้เป็นอย่างดี”

ทั้งนี้โครงการ New Breed Capital Market Financial Professionals ถือเป็นประตูสำคัญที่เปิดโอกสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาเรียนรู้ ได้รับประสบการณ์ตรงจากมืออาชีพในการเสริมทักษะด้านการเงินและการลงทุน ถือเป็นการวางฐานรากโครงสร้างพื้นฐานด้านบุคลากรของตลาดเงินตลาดทุนอย่างยั่งยืน

อ่านข่าวต้นฉบับ: ตลท. ผนึกพันธมิตร ‘เสริมทักษะ-ติวเข้ม’ ปั้นบุคลากรรุ่นใหม่ เข้าสู่ตลาดทุนไทย