เศรษฐกิจสหรัฐฯ น่า่าห่วง! ข้อมูลจ้างงานหายเกือบล้านตำแหน่ง ทำเนียบขาววิจารณ์ BLS อย่างรุนแรง (2025)
- ข้อมูลจ้างงาน "หาย" เกือบ 1 ล้านตำแหน่ง
- ทำเนียบขาววิจารณ์ BLS อย่างรุนแรง
- โมเดล birth-death คืออะไร และทำไมถึงเป็นปัญหา?
- BLS ตอบโต้คำวิจารณ์
เศรษฐกิจสหรัฐฯ กำลังเผชิญกับความท้า้าทายครั้งใหญ่ เมื่อข้อมูลการจ้างงานล่าสุดจาก Bureau of Labor Statistics (BLS) เปิดเผยว่าว่ามีตำแหน่งงานหายไปเกือบ 1 ล้านตำแหน่ง ส่งผลให้ทำเนียบขาวออกมาโจมตีวิธีการคำนวณของ BLS อย่างรุนแรง
ข้อมูลจ้างงาน "หาย" เกือบ 1 ล้านตำแหน่ง
รายงานล่าสุดจาก BLS ระบุว่ามีตำแหน่งงานหายไปถึง 911,000 ตำแหน่งในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา สร้างความตกตะลึงให้กับตลาดแรงงานสหรัฐฯ โดย Sarah House นักเศรษฐศาสตร์จาก Wells Fargo ให้ความเห็นกับ CNN ว่า "นี่เป็นตัวเลขที่น่าตกใจอย่างมาก และสะท้อนถึงปัญหาการคำนวณของ BLS ที่ใช้โมเดล birth-death ซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงในปัจจุบัน"
ทำเนียบขาววิจารณ์ BLS อย่างรุนแรง
Karoline Leavitt โฆษกทำเนียบขาวกล่าวว่า "BLS ใช้วิธีการคำนวณที่ล้า้าสมัยและไม่สะท้อนสถานการณ์จริง" โดยเธอชี้ว่าโมเดล birth-death ที่ BLS ใช้อยู่ทำให้ตัวเลขการจ้างงานบิดเบือนไปจากความเป็นจริง
Joe Brusuelas หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ RSM กล่าวเสริมว่า "โมเดล birth-death ของ BLS ควรได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัย เพราะไม่สามารถจับภาพการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในยุคดิจิทัลได้อย่างแม่นยำ"
โมเดล birth-death คืออะไร และทำไมถึงเป็นปัญหา?
โมเดล birth-death เป็นวิธีการประมาณการการสร้างและสูญเสียงานในธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่ได้รายงานข้อมูล โดย BLS ใช้วิธีนี้มานานกว่า 20 ปี Erica Groshen อดีตผู้อำนวยการ BLS ให้ข้อมูลว่าโมเดลนี้มีความคลาดเคลื่อนประมาณ 20% ในสถานการณ์ปกติ แต่ในช่วงเศรษฐกิจผันผวน ความคลาดเคลื่อนอาจสูงขึ้นมาก
ปัญหาหลักของโมเดลนี้มี 3 ประการ:
- ไม่สามารถจับภาพการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจได้ทัน
- ประเมินการสร้างงานในภาคธุรกิจเกิดใหม่ต่ำเกินไป
- ไม่สะท้อนผลกระทบจากเทคโนโลยีดิสรัปชันต่อตลาดแรงงาน
BLS ตอบโต้คำวิจารณ์
BLS ออกมาแถลงการณ์ปกป้องวิธีการคำนวณ โดยระบุว่าโมเดล birth-death เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมิน และมีการปรับปรุงวิธีการอย่างต่อเนื่อง พร้อมยืนยันว่าตัวเลขการจ้างงานที่ประกาศยังคงมีความน่าเชื่อถือ
อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์หลายคนเห็นว่าว่าความน่าเชื่อถือของข้อมูล BLS ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะหลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่ทำให้รูปแบบการจ้างงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก
