บาร์เคลย์สตัดเลือด 200 ตำแหน่งทีมวาณิชธนกิจ – เล่นเกมลดต้นทุนแบบเลือดเย็น

ธนาคารยักษ์ใหญ่โยนพนักงานกว่า 200 คนลงเรือชูชีพ เพื่อเพิ่มกำไรให้ผู้ถือหุ้น – เพราะในวงการวาณิชธนกิจ ตัวเลขสำคัญกว่าคนเสมอ

การตัดตำแหน่งครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผน 'ลดไขมัน' หลังรายงานผลประกอบการล่าสุดไม่สวย แม้จะอ้างว่าเพื่อ 'ปรับโครงสร้างองค์กร' แต่ทุกคนรู้ดีว่ามันคือเกม survival of the fittest แบบฉบับวอลล์สตรีท

เหล่าพนักงานที่ถูกโละอาจต้องหันไปสนใจตลาด crypto ที่ให้โอกาสแบบ merit-based มากกว่า – อย่างน้อยในโลกดิจิทัล คุณไม่ถูกไล่ออกเพราะ CEO อยากได้โบนัสเพิ่มอีก 2%

บาร์เคลย์ส (Barclays) เตรียมเลิกจ้างพนักงานกว่า 200 คนในแผนกวาณิชธนกิจในอีกไม่กี่วันข้างหน้า ซึ่งคิดเป็นประมาณ 3% ของจำนวนพนักงานในวาณิชธนกิจรายนี้ โดยการปรับลดดังกล่าวครอบคลุมถึงพนักงานในสายงานวาณิชธนกิจ ตลาดโลก และฝ่ายวิจัย โดยระดับผู้บริหารอย่างกรรมการผู้จัดการก็อาจได้รับผลกระทบด้วย

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่กำหนดโดย ซีเอส เวนกาตาคริชนัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบาร์เคลย์ส ที่ต้องการยกระดับความสามารถในการทำกำไรของแผนกวาณิชธนกิจที่ต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมาก แต่ให้ผลตอบแทนต่ำกว่าแผนกอื่น

แม้จะมีการสั่งปลดพนักงานจำนวนมาก แต่ธนาคารยังคงยึดมั่นกับโมเดลธุรกิจวาณิชธนกิจข้ามมหาสมุทรแอตแลนติก แม้ที่ผ่านมาเคยถูกกดดันจากนักลงทุนอยู่บ่อยครั้ง โดยยังไม่มีแผนถอนตัวจากผลิตภัณฑ์หรือสินทรัพย์ใดโดยเฉพาะ แต่จะเร่งลงทุนในด้านที่ถือเป็นกลยุทธ์หลักแทน

โฆษกของบาร์เคลย์สเปิดเผยว่า การปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถเดินหน้าลงทุนในภาคส่วนสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เวนกาตาคริชนันได้ประกาศแผนกลยุทธ์ใหม่เมื่อปี 2567 ซึ่งตั้งเป้าลดค่าใช้จ่ายราว 2 พันล้านปอนด์ภายในปี 2569 เพื่อช่วยเพิ่มผลกำไรและมอบผลตอบแทนคืนให้กับนักลงทุนเป็นมูลค่ารวม 1 หมื่นล้านปอนด์

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (10 มิ.ย. 68)