Micron จ่ายโบนัสสูงสุดเป็นประวัติการณ์ สหภาพไต้หวันยืนยันเดินหน้าผลักดันการนัดหยุดงาน

Micron ประกาศในวันนี้ว่าจะจ่ายโบนัสประจำปีงบประมาณ 2026 ให้พนักงานกว่า 60,000 คนทั่วโลก เพื่อรับรองความสำเร็จของบริษัทในปีนี้ ซึ่งถือเป็นโบนัสสูงสุดในประวัติศาสตร์ของ Micron ไต้หวันเป็นศูนย์กลางสำคัญสำหรับความเป็นผู้นำทางเทคโนโลยีระดับโลกของ Micron โดยมีพนักงานประมาณ 15,000 คน และมีการลงทุนสะสมกว่า 1.6 ล้านล้านดอลลาร์ไต้หวัน ในไต้หวัน โบนัสประจำปีงบประมาณ 2026 ประกอบด้วยโบนัสเงินสด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวันสำหรับพนักงานแต่ละคนที่เข้าร่วมก่อนวันที่ 29 สิงหาคม 2025 โดยผู้ที่เข้าร่วมภายหลังจะได้รับโบนัสตามสัดส่วนระยะเวลาการทำงาน โบนัสผลงานประจำปีที่สามารถสูงถึง 500% ของเป้าหมายพื้นฐาน และรางวัลหุ้นเพิ่มเติม พนักงานสายการผลิตในไต้หวันจะได้รับค่าตอบแทนรวมเทียบเท่าเงินเดือน 35 ถึง 68 เดือน ค่าตอบแทนเงินสดสำหรับพนักงาน Micron ในไต้หวันสำหรับปีงบประมาณ 2026 จะเริ่มต้นที่ 1.7 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน วิศวกรระดับเริ่มต้นจะมีค่าตอบแทนเงินสดเฉลี่ย 2.9 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน โดยมีค่าตอบแทนรวมเฉลี่ย 3.4 ล้านดอลลาร์ไต้หวันหลังจากรวมรางวัลหุ้นที่คำนวณตามมูลค่า ณ วันให้สิทธิ์ รางวัลหุ้นปรับปรุงผลงานประจำปีจะครอบคลุม 100% เกี่ยวกับการประกาศของ Micron โดยไม่บรรลุฉันทามติกับสหภาพ สหภาพระบุหลังจากรวบรวมความคิดเห็นของสมาชิกว่า สมาชิกระดับรากหญ้าเรียกร้องการปฏิรูปสถาบันและการเจรจาอย่างเท่าเทียม เรียกร้องให้เปลี่ยนระบบแบ่งปันกำไร IPP เป็นระบบแบ่งปันกำไร 15% ระบุว่าโบนัสครั้งเดียวไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ และแสดงความหวังที่จะสร้างฐานการคำนวณที่เชื่อมโยงโดยตรงกับกำไรจริงของบริษัท หากไม่มีการตอบสนอง สหภาพจะเดินหน้าต่อไปสู่การนัดหยุดงาน กระทรวงแรงงานระบุว่าได้เข้าใจข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วนแล้ว และกำลังรักษาการติดต่ออย่างใกล้ชิดกับรัฐบาลเมืองเถาหยวน สำนักงานบริหารวิทยาศาสตร์กลางไต้หวัน และรัฐบาลเมืองไถจง