บททดสอบความภักดีของมูลนิธิ Ethereum: เซ็ปปุกุ การเลือกปฏิบัติ และการฟ้องร้อง

มูลนิธิ Ethereum เจอเรื่องอีกแล้ว

เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน อดีตพนักงาน Nixo ได้ยื่นฟ้องมูลนิธิ Ethereum, Vitalik และบุคคลอื่นต่อศาลรัฐบาลกลางรัฐโคโลราโด สหรัฐอเมริกา เธอกล่าวหาว่าเธอถูกไล่ออกโดยมูลนิธิ Ethereum หลังจากแจ้งผู้บริหารเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเธอเป็นมะเร็งได้สิบสามวัน และหลังจากร่วมจัดทำ "คำร้องร่วม" ของพนักงานมูลนิธิได้สิบสองวัน

สิ่งที่ทำให้เรื่องนี้กลายเป็นประเด็นร้อนคือ "ใบอนุญาตเซ็ปปุกุ" ที่ปรากฏอยู่ในพันธกิจของมูลนิธิ

พันธกิจ Mandate

เอกสารที่เป็นข้อโต้แย้งนี้ชื่อว่า "The Ethereum Foundation Mandate" คำว่า Mandate ในที่นี้เข้าใจได้ว่าเป็นพันธกิจ ซึ่งตอบคำถามว่ามูลนิธิดำรงอยู่เพื่ออะไร จะทำอะไรต่อไป และหลักการใดที่ไม่อาจประนีประนอมได้

แก่นของเอกสารนี้ไม่ยากที่จะเข้าใจ Ethereum ต้องรักษาการต่อต้านการเซ็นเซอร์ โอเพนซอร์ส การปกป้องความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัย มูลนิธิมีหน้าที่ช่วยให้หลักการเหล่านี้ดำรงอยู่ได้ในระยะยาว เอกสารยังระบุชัดเจนว่ามูลนิธิไม่ใช่ผู้ปกครอง เจ้าของ หรือผู้ควบคุม Ethereum ทุกคนสามารถสร้างสิ่งที่ต้องการบนเครือข่ายนี้ได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากศูนย์กลางใดก่อน

ปัญหาอยู่ที่หน้า 11

ในภาพประกอบมีข้อความ Source Seppuku License แปลตรงตัวว่า "ใบอนุญาตเซ็ปปุกุของซอร์สโค้ด" ซึ่งเชื่อมโยงการไม่ปฏิบัติตามสัญญา การแก้ไขหรือลบใบอนุญาต เข้ากับ "การจบชีวิตด้วยดาบ" ข้างๆ ยังมีข้อความทำนองว่าหากมูลนิธิทรยศต่อคำมั่นอันศักดิ์สิทธิ์ต่อ Ethereum ก็ยินดีที่จะคว้านท้องตนเอง

นี่เป็นมุกตลกจากแวดวงวัฒนธรรม Milady (มิลาดี้) Milady เป็นชุดอวตารสไตล์อนิเมะ "NFT" ที่ Remilia เปิดตัวในปี 2021 ชุมชนที่ก่อตัวรอบอวตารเหล่านี้ชื่นชอบการล้อเลียน การยั่วยุ และการต่อต้านการตรวจสอบทางศีลธรรม สมาชิกหลายคนยังมองว่ามันเป็นอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่แสดงออกถึงแนวคิดเรื่องเสรีภาพ Vitalik เคยใช้อวตาร Milady มาก่อน ดังนั้นสุนทรียภาพแบบนี้ที่ปรากฏในเอกสารของมูลนิธิจึงมีภูมิหลังทางวัฒนธรรม

ผู้บริหารยังอธิบายชัดเจนว่าข้อความเซ็ปปุกุเป็นเพียงการอ้างอิงทางศิลปะและวัฒนธรรม ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามตัวอักษร แบบฟอร์มยืนยันของพนักงานภายหลังยังเพิ่มเติมว่าคำมั่นสัญญาในแบบฟอร์มไม่เกี่ยวข้องกับการเซ็ปปุกุจริง

แต่พนักงานบางคนไม่ยอมรับการนำเรื่องนี้มาล้อเล่น ตามคำฟ้อง หลังจากร่างเอกสารถูกส่งให้พนักงานมูลนิธิ Ethereum แสดงความคิดเห็นเมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ มีพนักงาน 79 คนลงคะแนนให้ลบส่วนนี้ออก บางคนกล่าวว่าตนเพิ่งสูญเสียเพื่อนร่วมงานที่ฆ่าตัวตายเมื่อปีก่อน Vitalik เคยรับปากว่าจะแก้ไขเนื้อหาที่เป็นข้อโต้แย้ง แต่ฉบับทางการที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 มีนาคมยังคงเก็บส่วนนี้ไว้

สำหรับพนักงาน การถกเถียงเริ่มเปลี่ยนจาก "มุกนี้เหมาะสมหรือไม่" ไปสู่ "ความคิดเห็นของเรามีความหมายหรือไม่"

เมื่อวันที่ 20 มีนาคม Bastian Aue ผู้อำนวยการบริหารร่วมในขณะนั้น เรียกร้องให้พนักงานทุกคนแสดงจุดยืนภายในกำหนดเวลา มีเพียงสองทางเลือกคือให้คำมั่นว่าจะปฏิบัติตาม Mandate หรือขอลาออกพร้อมค่าชดเชย หากไม่แสดงจุดยืนก็ถือว่าเลือกที่จะลาออก

Nixo ในขณะนั้นรับผิดชอบด้านการสนับสนุนโปรโตคอลระบบนิเวศ มีส่วนร่วมประสานงานการหารือของนักพัฒนาหลัก Ethereum และกระบวนการอัปเกรด เธอกับเพื่อนร่วมงาน Trent Van Epps ร่างจดหมายร่วมลงชื่อ ซึ่งสุดท้ายมีผู้ลงนาม 53 คน คิดเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของแผนกโปรโตคอล

เนื้อหาของจดหมายนี้สำคัญมาก พนักงานสนับสนุนทิศทางโดยรวมของ Mandate ให้คำมั่นว่าจะทำงานตามหลักการต่อต้านการเซ็นเซอร์และอิสระส่วนบุคคลต่อไป แต่ปฏิเสธที่จะยืนยันภายใต้แรงกดดันที่อาจทำให้ตกงาน และเขียนชัดเจนว่าทุกคนจะปฏิบัติหน้าที่ต่อไป ไม่มีการลาออก

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม Aue ยอมรับการแสดงออกเช่นนี้ในตอนแรก ยอมรับความมุ่งมั่นต่อพันธกิจของผู้ร่วมลงนาม และยอมรับว่าวิธีการจัดการต้องปรับปรุง อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 6 เมษายน ผู้จัดทำจดหมายร่วมสองคนถูกแจ้งเลิกจ้างตามลำดับ Nixo ได้แจ้งผู้บริหารเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเธอเป็นมะเร็งเมื่อสิบสามวันก่อนหน้านั้น เธอกล่าวว่าในการสนทนาเรื่องการเลิกจ้าง Aue ยังชื่นชมผลงานของเธอ แต่ปฏิเสธที่จะอธิบายเหตุผลในการเลิกจ้าง

นี่คือส่วนที่หนักหน่วงจริงๆ ของคดีความ ข้อกล่าวหาของ Nixo เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติ การแก้แค้น และสิทธิการลาป่วย ซึ่งไปไกลกว่า "บางคนไม่เข้าใจมุกเซ็ปปุกุ" คำฟ้องยังบันทึกว่าทนายความของมูลนิธิในสิงคโปร์เคยปฏิเสธข้อกล่าวหาการกระทำผิดกฎหมาย การบังคับขู่เข็ญ และการแก้แค้น โดยอ้างว่าข้อตกลงการลาออกและข้อกำหนดอนุญาโตตุลาการมีผลบังคับใช้

การ "กลั่นกรอง" ชุมชน Milady

ทำไมฝ่าย Milady ถึงสนับสนุนเอกสารนี้มากนัก?

ในความเข้าใจของ Charlotte Fang ผู้สร้าง Milady และคนอื่นๆ คริปโตคือขบวนการปกป้องเสรีภาพเป็นอันดับแรก โค้ดทำให้ธุรกรรมถูกบล็อกได้ยากขึ้น แต่อุตสาหกรรมก็จะค่อยๆ ยอมรับการเซ็นเซอร์ทางวัฒนธรรม เริ่มตัดสินว่าใครมีสิทธิ์เข้าร่วมโดยพิจารณาจากว่าคำพูดนั้นสุภาพหรือไม่ และคบหาสมาคมกับใครเหมาะสมหรือไม่

Remilia เรียกการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงนี้ว่า "เกลียวการทำให้บริสุทธิ์ของไซเฟอร์พังก์" ไซเฟอร์พังก์เข้าใจง่ายๆ คือผู้ที่ต้องการใช้เทคโนโลยีเข้ารหัสเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวและลดการพึ่งพาอำนาจศูนย์กลาง สิ่งที่เรียกว่า "การทำให้บริสุทธิ์" คือการดึงคริปโตกลับสู่หลักการเสรีภาพในการพูด ตลาด การสมาคม ข้อมูล และความคิด Milady ในเรื่องเล่าของตัวเองมีบทบาทเป็นการต่อต้านทางวัฒนธรรม

ดังนั้น ความน่ารังเกียจจึงมีประโยชน์ การที่คนจะทนต่ออวตารและมุกตลกที่ตัวเองเกลียดได้หรือไม่ ถูกใช้เป็นวิธีทดสอบแนวคิดเรื่องเสรีภาพ การตอบสนองของ Charlotte ต่อเหตุการณ์นี้ก็เป็นไปตามแนวคิดนี้ เขาเรียก Milady ว่าเป็นอาวุธทางวัฒนธรรมที่ผลักดันคุณค่าไซเฟอร์พังก์ และมองว่าการที่ Vitalik ใช้มันเป็นการแก้ไขแนวทางภายในองค์กร

Bonkle แกนหลักชุมชน Milady เคยเขียนบทความเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ประเมินว่าการเรียกร้องให้ลงนาม Mandate เป็นการคัดกรองที่มีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐานของเขา เงินเดือน ความสัมพันธ์ฉันเพื่อน และความสะดวกสบายส่วนตัว ไม่อาจอยู่เหนือพันธกิจของคริปโตในการปกป้องเสรีภาพ

เขายังให้คำอธิบายที่ลึกซึ้งกว่านั้น นักพัฒนาและเงินทุนที่วนเวียนอยู่รอบมูลนิธิเป็นเวลานาน ก่อให้เกิดศูนย์กลางขึ้นมาเอง การที่ผู้คนออกจากมูลนิธิไปสร้างต่อในองค์กรต่างๆ กลับช่วยกระจายการพึ่งพานี้ ดังนั้นเขาจึงมองว่าการจากไปของบุคลากรเป็นโอกาสในการกระจายอำนาจ ออกจากมูลนิธิแล้วก็ยังไปสร้าง Ethereum ในองค์กรอื่นได้

เมื่อคดีความนี้จุดประเด็นถกเถียง การตอบสนองของ Bonkle รุนแรงขึ้น เขายกระดับเหตุการณ์นี้เป็นบททดสอบเสรีภาพทางความคิด การแสดงออก และการสมาคม ตั้งคำถามว่าทำไมต้องพึ่งศาลรัฐสำหรับข้อพิพาทส่วนบุคคล ในเรื่องเล่าของเขา Ethereum กำลังเตรียมพร้อมเพื่อต่อต้านอำนาจรัฐและเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งขึ้นในอนาคต องค์กรต้องการคนที่ทนต่อความขัดแย้งได้

คำพูดเหล่านี้แสดงจุดยืนที่ชัดเจนภายใน Milady พวกเขามองเหตุการณ์นี้เป็นการเลือกเส้นทาง และยินดีต้อนรับการคัดกรอง

ทนายความ Gabriel Shapiro ก็เห็นว่าการที่องค์กรเรียกร้องให้พนักงานเห็นด้วยกับพันธกิจเป็นเรื่องปกติ "เซ็ปปุกุ" ย่อมไม่สามารถตีความตามตัวอักษรได้ เขายังวิจารณ์โจทก์ที่เปิดเผยบันทึกการสนทนาทางโทรศัพท์โดยไม่ได้รับความยินยอมจาก Vitalik และสงสัยว่าพนักงานบางคนเก็บหลักฐานเพื่อการฟ้องร้องตั้งแต่แรก นี่เป็นการตัดสินแรงจูงใจของคู่กรณีของเขา

เสรีภาพ?

คำเตือนของ Milady ต่อวัฒนธรรมคริปโตมีเหตุผล เครือข่ายที่ต่อต้านการเซ็นเซอร์ต้องรองรับการแสดงออกที่ทำให้คนสบายใจ ระบบที่ยอมรับได้เฉพาะคำพูดสุภาพและมุมมองที่คุ้นเคย ยากที่จะรักษาความเปิดกว้างภายใต้แรงกดดัน คุณค่าของ Ethereum ไม่สามารถวัดได้ด้วยราคาเหรียญ รายได้ และส่วนแบ่งตลาดเท่านั้น

มูลนิธิก็มีสิทธิ์เลือกทิศทางเช่นกัน ต้องการพนักงานที่ปฏิบัติตามเป้าหมายงานที่ชัดเจน ไม่สามารถถกเถียงทุกการตัดสินใจอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ความเต็มใจที่จะทุ่มเทให้กับเทคโนโลยีต่อต้านการเซ็นเซอร์และความเป็นส่วนตัว ควรเป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการเข้าร่วมองค์กรประเภทนี้

แต่ในความขัดแย้งครั้งนี้ พนักงานได้แสดงการสนับสนุนทิศทางเหล่านี้แล้ว จดหมายร่วมลงนามปฏิเสธวิธีการบังคับให้แสดงจุดยืน Nixo ยังเคยกล่าวชัดเจนว่าเมื่อเทียบกับความเชื่อมโยงระหว่างเซ็ปปุกุกับ Milady แล้ว เธอกังวลมากกว่าที่ความคิดเห็นที่เกือบเป็นเอกฉันท์ถูกเพิกเฉย การเหมารวมคนเหล่านี้ว่าไม่มั่นคงต่อพันธกิจ แท้จริงแล้วเป็นการละเลยข้อเรียกร้องที่แท้จริงของพวกเขา

ตามคำฟ้อง Vitalik ยอมรับในการสนทนาภายหลังว่าพนักงานควรได้รับเวลาหลายสัปดาห์ในการพิจารณา แต่เขาก็กังวลว่าเมื่อ "การทำให้เรื่องใหญ่โต" ได้ผลจริง พฤติกรรม "ก่อความวุ่นวาย" แบบเดียวกันก็จะทวีความรุนแรงขึ้น นี่คือความกังวลของผู้บริหาร แต่หลังจากยอมรับข้อเรียกร้องของพนักงานที่ร่วมลงนาม ยืนยันทิศทางที่ทุกคนเห็นด้วย แล้วยังไล่ผู้ริเริ่มการลงนามสองคนออก จะส่งสัญญาณอะไรให้คนที่เหลืออยู่?

เอกสาร Mandate เองก็เรียกร้องให้ผู้นำปฏิบัติต่อความเห็นต่างอย่างดี อธิบายการตัดสินใจที่ยากลำบากอย่างอดทน และยอมรับพร้อมชี้แจงเมื่อทำผิดพลาดร้ายแรง การที่พนักงานเรียกร้องให้เสียงของตนได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง สอดคล้องกับคำมั่นสัญญาเหล่านี้

มูลนิธิมีสิทธิ์ยึดมั่นในพันธกิจไซเฟอร์พังก์ และมีสิทธิ์เลือกสุนทรียภาพแบบ Milady แต่ไม่ควรใช้การยอมจำนนต่อสุนทรียภาพและวิธีการจัดการแบบใดแบบหนึ่ง มาพิสูจน์ว่าพนักงานเห็นด้วยกับเสรีภาพหรือไม่

เมื่อพิจารณาจากกระบวนการจัดการที่ปรากฏในคำฟ้อง การเรียกร้องให้พนักงานแสดงความจงรักภักดีภายในกำหนดเวลา แล้วไล่ผู้จัดทำความเห็นต่างออกในภายหลัง ได้ทำลายคุณค่าที่ปฏิญญานี้ต้องการปกป้อง

Ethereum ต้องการคนที่กล้าปฏิเสธอำนาจภายนอก มูลนิธิก็ต้องยอมให้พนักงานกล้าปฏิเสธผู้นำของตนเอง