ISS coloca novo obstáculo ao polêmico pacote de US$ 1 trilhão para CEOs da Tesla

Gigante dos conselhos administrativos crava bandeira contra compensação bilionária

O que acontece quando a maior consultoria de governança corporativa enfrenta o plano de remuneração mais ousado da história?

A ISS - Institutional Shareholder Services - acaba de recomendar que investidores rejeitem o pacote de US$ 1 trilhão proposto para os executivos da Tesla. O movimento representa mais um capítulo na batalha épica entre estruturas tradicionais de governança e a visão disruptiva de Elon Musk.

Os números falam por si: estamos falando de doze zeros que fariam até os hedge funds mais gananciosos corarem. Enquanto a Tesla continua revolucionando a indústria automotiva e energética, seus acionistas agora enfrentam um dilema existencial - recompensar o crescimento extraordinário ou impor limites corporativos tradicionais.

Por trás das cenas, a resistência da ISS revela o abismo crescente entre a velha guarda de Wall Street e a nova economia. Porque no final do dia, US$ 1 trilhão não é só sobre pagamento - é sobre redefinir completamente o que significa criar valor no século 21.

ISS sinaliza preocupações sobre o plano de pagamento de US$ 1 trilhão de Musk

Musk supervisiona um império sobreposto de cinco empresas: Tesla, SpaceX, xAI, Neuralink e Boring Company. Em seu relatório, a ISS destacou preocupações quanto ao tamanho e à estrutura do plano. 

No relatório, que fazia parte de uma diretriz de votação mais ampla divulgada na sexta-feira, o consultor de representação observou que, embora um dos principais motivos para a concessão seja manter Musk e incentivá-lo a investir tempo na Tesla em vez de em seus outros empreendimentos comerciais, não há requisitos explícitos para garantir que isso aconteça. A empresa de representação citou "preocupações irredutíveis" com a magnitude e o design do plano.

O fabricante de veículos elétricos reagiu em uma publicação no X, pedindo aos acionistas que votassem de acordo com as recomendações da empresa, argumentando que a ISS entendeu mal os princípios-chave de investimento e governança e que era fácil para o consultor de votação fazer recomendações de voto sem ter qualquer interesse no resultado.

Tesla defende pacote de remuneração antes da votação crucial dos acionistas

O pacote salarial , anunciado em setembro, foi elaborado para tornar Musk parte integrante da Tesla pelos próximos dez anos. Para ter acesso ao pagamento integral e ao controle adicional de voto, Musk também precisa atingir certas metas ambiciosas, como o valor de mercado da Tesla atingir US$ 8,5 trilhões ou a montadora expandir seus negócios de robótica e robotáxis. As ações adicionais elevariam a participação de Musk na Tesla para pelo menos 25%, segundo um documento de procuração.

Musk afirmou que pode considerar produtos fora da fabricante de veículos elétricos caso não consiga aumentar sua participação na empresa, um aspecto fundamental da nova proposta. Musk, que continua sendo o maior acionista da Tesla, vendeu uma quantidade significativa de ações da montadora para financiar a aquisição do Twitter — agora conhecido como X e de propriedade da empresa de Musk, a xAI.

Os acionistas votarão sobre o pacote na assembleia anual da Tesla em 6 de novembro A ISS e outros consultores de representação frequentemente influenciam grandes investidores institucionais, especialmente aqueles que detêm ações em fundos passivos. No entanto, apesar da ISS e da Glass Lewis recomendarem aos acionistas que rejeitassem o acordo salarial de Musk de 2018, cerca de três quartos ainda o apoiavam. Em 2024, um juiz de Delaware rejeitou o plano, alegando a influência indevida de Musk sobre o conselho, levando a Tesla a posteriormente transferir sua sede corporativa para o Texas.

O plano atual, que flutua em valor com as ações da Tesla e agora vale mais de US$ 100 bilhões, foi submetido a uma votação consultiva no ano passado e aprovado. Para substituir parcialmente o pagamento, o conselho da Tesla concedeu a Musk uma indenização provisória em agosto, avaliada em cerca de US$ 30 bilhões, que seria perdida se o pacote salarial original fosse restabelecido. Musk e a Tesla retomaram sua batalha judicial para apelar da decisão perante a Suprema Corte de Delaware em de outubro .

A presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, enfatizou em setembro que ninguém além de Musk pode comandar a empresa. De acordo com reportagem do The Wall Street Journal, Robyn lançou seu discurso antes da votação dos acionistas em 6 de novembro, onde a Tesla pedirá aos investidores que aprovem um novo pacote de remuneração de US$ 1 trilhão para Elon Musk.

A intenção é mantê-lo no cargo por mais dez anos, mas as vendas estão baixas, os investidores estão cansados e a história de crescimento da Tesla parece mais instável do que nunca.

Robyn, que preside o conselho da fabricante de veículos elétricos desde 2018, começou a dar entrevistas e se reunir com grandes acionistas institucionais. Esta é a segunda vez que ela faz isso em menos de dois anos. Ela está tentando, mais uma vez, conseguir um grande pagamento para Elon, com a mensagem nada sutil de que ele pode sair se não receber o pagamento.

A ISS recomendou que Musk não recebesse pagamentos retroativos conforme o plano de 2018 e pediu aos acionistas que rejeitassem uma proposta da Tesla para investir na empresa de IA de Musk, a xAI, chamando-a de "uma proposta altamente incomum tanto em termos do pedido em si quanto da forma como foi parar na votação".

Seguindo a orientação da ISS, a gigante dos carros elétricos promoveu um vídeo no X para angariar apoio dos acionistas para o plano de remuneração.

Não leia apenas notícias sobre criptomoedas. Entenda-as. Assine nossa newsletter. É grátis .