이더리움재단 핵심 이탈 가속화... 공동 CEO 샤오웨이 왕 사임, 생태계 ’경고등’

이더리움 재단(EF)의 공동 CEO 샤오웨이 왕이 19일 전격 사임하면서 핵심 인력 이탈이 가속화되고 있다. 이는 재단의 거버넌스 불확실성을 키우며, 시장에서는 단기적으로 10% 가격 조정 가능성을 경고하는 분석이 나온다. 업계는 리더십 공백이 이더리움 생태계의 경쟁력 약화로 이어질 수 있다고 우려한다.

[디지털투데이 이윤서 기자] 이더리움재단 공동 최고경영자(CEO) 샤오웨이 왕이 자리에서 물러났다. 

18일(현지시간) 블록체인 매체 코인텔레그래프에 따르면 왕은 엑스(구 트위터)를 통해 최근 안식 휴가를 마쳤으며, 즉시 직책에서 물러났다고 발표했다. 이번 사임은 올해 이어진 이더리움재단 핵심 인력 이탈 흐름에 추가된 사례다.

왕은 "이더리움은 언제나, 어떤 직책보다도 더 큰 의미를 지닌다"고 말했다. 그는 향후 계획에 대해서는 아직 결정하지 않았다고 했다.

비탈릭 부테린 이더리움 공동창업자는 왕의 게시물을 통해 "그는 올해 초 떠난 토마시 스탄차크와 함께 이더리움재단에서 가장 어려운 자리를 맡아왔다"고 언급했다. 

이더리움재단에서는 올해 해고와 퇴사를 합쳐 약 19건의 인력 이탈이 있었던 것으로 추산된다. 특히 고위 임원과 핵심 기여자의 이탈이 관심을 모으고 있다. 재단은 경쟁 심화와 거버넌스, 장기 개발 전략을 둘러싼 논쟁 속에서 이더리움 시장 성과에 대한 압박도 받고 있다.

재단의 역할을 둘러싼 논쟁도 이어지고 있다. 부테린은 5월 재단이 네트워크를 더 적극적으로 홍보해야 한다는 비판에 선을 그으며, 재단은 '이더리움의 중심'이 아니라 '정해진 목적을 가진 하나의 노드'라고 말했다. 재단이 생태계를 통제하는 중심 조직이 아니라는 기존 원칙을 다시 확인한 발언이다.

이런 기조는 3월 재단이 내놓은 수정된 역할 규정에도 반영됐다. 당시 재단은 자신들의 역할을 이더리움 생태계의 관리자로 재확인하면서 탈중앙화에 더 큰 무게를 두겠다고 밝혔다. 재단의 궁극적인 목표는 이더리움이 누구나 안심하고 사용할 수 있는 테스트를 통과하는 것이라며, 재단과 현재의 핵심 개발자들이 내일 사라지더라도 프로토콜과 핵심 애플리케이션 계층이 계속 안정적으로 작동하고 발전해야 한다고 설명했다.

이 같은 철학은 이더리움 레이어2를 둘러싼 부테린의 최근 입장 변화와도 맞물린다. 부테린은 최근 레이어2의 초기 구상이 더는 타당하지 않다고 말하며, 많은 프로젝트가 의미 있는 수준의 탈중앙화를 이루지 못했다고 지적했다. 동시에 이더리움 메인넷의 개선이 장기적인 확장성 해법으로 더 적합해지고 있다는 인식도 내놨다.

이에 따라 시장의 관심은 이더리움재단이 리더십 공백 속에서도 기존의 탈중앙화 원칙을 유지할지, 아니면 운영과 전략 측면에서 조정에 나설지에 쏠리고 있다. 인재 이탈이 이어지는 상황에서 재단의 역할을 어디까지로 규정할지, 또 이더리움의 장기 개발 방향을 어떻게 정리할지가 다음 관전 포인트다.

After my sabbatical, I have decided to step down as co-executive director and board member of the Ethereum Foundation (@ethereumfndn), effective today.

That time gave me space to reflect on my priorities and the kind of life I want to build next. During my break, Bastian…