À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de vendredi
Points clés
- Les employeurs américains ont probablement ajouté 100 000 emplois en juillet, contre 147 000 en juin, selon les prévisionnistes.
- Le marché du travail a évité les licenciements massifs, mais a fluctué ces derniers mois en raison de la guerre commerciale du président Donald Trump qui secoue l'économie.
- Un ralentissement du marché du travail pourrait contraindre la Réserve fédérale à baisser son taux directeur dans les mois à venir.
Le rapport sur l'emploi de juillet pourrait afficher la croissance la plus faible depuis 10 mois, alors que les guerres commerciales freinent les embauches, selon les prévisionnistes. Un rapport publié vendredi par le Bureau of Labor Statistics devrait montrer que les employeurs américains ont ajouté 100 000 emplois, le chiffre le plus bas depuis octobre, selon une enquête d'économistes menée par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal. Cela marquerait un ralentissement par rapport aux 147 000 emplois ajoutés en juin. Le taux de chômage devrait légèrement augmenter à 4,2 % contre 4,1 %, restant dans la même fourchette étroite depuis mai 2024, ce qui indique que les employeurs hésitent à la fois à embaucher et à licencier. Le rapport pourrait révéler l'impact des guerres commerciales du président Donald trump sur l'économie. L'incertitude autour de la politique commerciale et la hausse des prix des importations due aux tarifs douaniers pèsent sur l'activité des entreprises et la confiance des consommateurs. "Globalement, le marché du travail ne s'effondre pas, mais il commence à montrer des signes de fatigue", a écrit Cory Stahle, économiste en chef du site d'emploi Indeed, dans un commentaire. "Dans les mois à venir, ce lent déclin se transformera-t-il en chute dépendra de la capacité de la demande à retrouver un second souffle ou si la fatigue l'emporte."
Un marché du travail plus faible pourrait influencer les perspectives concernant les taux d'intérêt. La Réserve fédérale a maintenu son taux directeur élevé cette année dans le but de ramener l'inflation à son objectif de 2 % annuels. Mais un ralentissement des embauches pourrait forcer les responsables à envisager une baisse du taux pour stimuler le marché du travail et éviter une forte hausse du chômage. Le "double mandat" de la Fed, confié par le Congrès, est de maintenir l'emploi élevé et l'inflation faible. Elle y parvient principalement en ajustant le taux des fonds fédéraux, qui influence à son tour les coûts d'emprunt pour tous types de prêts. Les marchés financiers s'attendent à ce que la Fed maintienne le taux inchangé à l'issue de sa réunion actuelle mercredi, et commence à le baisser en septembre, selon l'outil FedWatch du CME Group, qui prévoit les mouvements des taux d'intérêt sur la base des données de trading des contrats à terme sur les fonds fédéraux.
Traduit par N3kr0
