Royaume-Uni : la croissance des salaires des nouveaux embauchés tombe à son plus bas niveau depuis quatre ans

Le marché du travail britannique montre des signes de refroidissement inquiétants alors que les employeurs resserrent les cordons de la bourse.

Ralentissement marqué

Les données révèlent une décélération sans précédent depuis 2021 - les entreprises réduisent drastiquement les packages d'embauche face aux incertitudes économiques.

Impact sectoriel

La finance et la tech subissent les plus fortes corrections salariales, un signal que même les industries traditionnellement généreuses jouent la prudence.

Les recruteurs contournent désormais les attentes inflationnistes des candidats avec une efficacité qui ferait rougir la Banque d'Angleterre.

Le nouveau mantra des RH ? « On vous offre une exposition à des projets innovants » plutôt qu'une augmentation substantielle.

Une tendance qui rappelle que lorsque l'économie éternue, les salaires attrapent la pneumonie.

Les employeurs réduisent leurs embauches alors que l'offre de candidats augmente

Selon l'enquête, les employeurs se montrent prudents en matière d'embauche. La hausse des coûts et la fragilité de l'économie en sont la cause. De nombreuses entreprises ont reporté leurs projets d'expansion, notamment leurs embauches, jusqu'à ce qu'elles constatent des signes d'amélioration de la situation économique.

Parallèlement, les rangs des demandeurs d'emploi ont grossi. Le nombre de candidats disponibles a augmenté à un rythme record depuis 2020. Les pertes d'emploi, le gel des embauches et les inquiétudes concernant la précarité de l'emploi ont incité davantage de personnes à entrer sur le marché du travail.

Les offres d'emploi ont fortement diminué pour le sixième mois consécutif. Les secteurs du commerce de détail et de l'hôtellerie-restauration ont enregistré les plus fortes baisses. Le secteur de la construction a été le seul à signaler une hausse de la demande de personnel permanent, offrant ainsi un rare point positif.

Les placements en CDI ont encore diminué, la pression sur les coûts et la prudence des entreprises freinant les embauches. Cependant, cette baisse a été la plus lente depuis trois mois, ce qui laisse penser que le pire de la crise pourrait être derrière nous.

Une croissance modeste des salaires réduit le risque d’inflation mais augmente la pression politique

Cette nouvelle est un soulagement pour la Banque d'Angleterre. Les responsables politiques craignaient que les travailleurs recherchent des salaires plus élevés face à la récente flambée de l'inflation. À ce jour, ces craintes ne se sont pas concrétisées. Le ralentissement de la croissance des salaires réduit le risque d'effets secondaires, qui pourraient autrement alimenter l'inflation.

Mais pour le gouvernement, la situation est plus complexe. La faible croissance des salaires et la hausse du chômage compliquent encore davantage la promesse de Starmer d'améliorer le niveau de vie. Les familles sont déjà sous pression en raison de la flambée des prix alimentaires et des factures d'énergie. Et la menace de nouvelles hausses d'impôts dans le budget d'automne ne pourrait qu'accroître la pression.

Jon Holt, directeur général du groupe et associé principal au Royaume-Uni chez KPMG, a déclaré que l'environnement commercial continue d'être « complexe », de nombreux directeurs généraux retardant tout investissement et toute embauche supplémentaire.

Neil Carberry, directeur général du REC, a déclaré que le marché du travail était encore dynamique, mais a souligné qu'avec la diminution des emplois disponibles et l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi, la situation générale restait morose. Il a averti que les entreprises surveilleraient attentivement le budget d'automne dans l'espoir que le chancelier éviterait toute mesure augmentant le coût du recrutement.

Le ralentissement de la croissance de l'emploi incite la Banque d'Angleterre à envisager une baisse des taux d'intérêt dans les mois à venir. Lorsque le chômage augmentera et que les pressions inflationnistes s'atténueront , les appels au soutien monétaire se feront de plus en plus pressants.

Cependant, la faible croissance des salaires est une réalité pour les familles : les revenus sont inférieurs à la hausse du coût de la vie. Une fois de plus, l’écart entre salaires et prix est au cœur du débat économique britannique.

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