Meta mise tout sur l’IA avancée… et devient accro aux chercheurs chinois

Les géants tech jouent un jeu dangereux. Meta, dans sa quête effrénée de domination de l'IA, se retrouve piégé dans une dépendance critique envers les talents chinois. Un paradoxe à l'ère des guerres technologiques.

Le roi des réseaux sociaux a-t-il misé sur le mauvais cheval ? Ses ambitions démesurées en intelligence artificielle reposent désormais sur un vivier de chercheurs… basés à Pékin. Ironie du sort pour une entreprise qui carbure aux données occidentales.

Derrière les algorithmes révolutionnaires se cache une vérité qui dérange : sans ces cerveaux venus d'Asie, les projets phares de Zuckerberg tourneraient au ralenti. Un cas d'école de dépendance stratégique dans l'économie numérique.

Et pendant ce temps, les investisseurs continuent de jeter des millions dans ce jeu d'équilibriste géopolitique. Après tout, qui a besoin de stabilité quand on peut avoir des métaverses décevants et des actions volatiles ?

L'unité de l'IA de Meta est menée par des talents chinois

Sept des 11 embauches répertoriées publiquement au laboratoire, sans compter l'ancien de l'AI, Alexandr Wang, et l'ancien PDG de Github, Nat Friedman, qui ont été exploités pour diriger l'unité, sont de Chine: Bi Shuchao, Chang Huiwen, Lin Ji, Ren Hongyu, sun Pei, Yu Jiahi et Zhao Shengjia.

Selon les médias locaux chinois , ces recrues de Zuckerberg sont diplômées de certaines universités chinoises prestigieuses, y compris l'Université des sciences et de la technologie de la Chine, avant de poursuivre leurs études et carrières aux États-Unis.

Sur les nouvelles recrues de Meta, quatre d'entre elles proviendront de l'Université Tsinghua de Pékin, que certains appellent l'équivalent du Massachusetts Institute of Technology (MIT).

L'afflux de talents chinois dans de Meta a déclenché une discussion généralisée dans l'industrie technologique du pays, qui a mis en évidence la forte concentration de talents continentaux travaillant dans l'IA dans le monde.

Ce développement a été souligné en mai par le PDG de Nvidia, Jensen Huang, qui a déclaré au Forum Hill & Valley à Washington que «50% des chercheurs mondiaux de l'IA sont chinois, ce qui devrait jouer sur la façon dont nous pensons au jeu».

Meta enflamme les tensions avec des concurrents dans le secteur

Selon le SCMP, la stratégie de Meta a également accru les tensions dans le secteur parmi les pairs. Dans un récent podcast, le PDG d'Openai, Sam Altman, a révélé que Meta offrait des bonus de signature autant de 100 millions de dollars à des recrues potentielles trac à la startup .

Altman aurait également critiqué la société de réseaux de médias sociaux dans un mémo au personnel d'Openai.

"Il y aura toujours des mercenaires", aurait-il écrit, ajoutant que «les missionnaires battront des mercenaires». Selon les rapports, Altman a également fait allusion à la réévaluation de la rémunération de la société.

Parmi l'équipe que Meta a embauchée, Chang Huiwen est diplômé de la classe Elite Yao de l'Université Tsinghua. Chang a obtenu son doctorat à Princeton, en se concentrant sur le traitement d'image. Après des stages chez Adobe et Facebook, elle a accroché une bourse Microsoft en 2016. Chang a ensuite rejoint Google en 2019 avant de passer à OpenAI à la mi-2023, où elle a co-développé les fonctionnalités avancées de génération d'images dans GPT-4O.

Une autre recrue est Lin Ji, qui a terminé son baccalauréat à Tsinghua en 2018 et a conclu un doctorat au MIT d'ici 2023. Son curriculum vitae possède des stages chez Google, Adobe et Nvidia. Il a rejoint OpenAI à la fin de l'année dernière, plongeant dans le raisonnement multimodal et la génération de données synthétiques.

Il y a aussi Sun Pei, qui a obtenu une maîtrise de Carnegie Mellon après avoir obtenu son diplôme Tsinghua, puis a commencé à Google en 2011. Il est brièvement retourné en Chine avec Allluo avant de rejoindre Waymo en 2017. À Deepmind, il est devenu un chercheur principal, aidant à façonner le Gemini Ai Suite Suite de la suite et les pipelines après la résistance.

Selon SCMP, une autre recrue est Zhao Shengjia, qui après un baccalauréat de Tsinghua en 2016 et un doctorat de Stanford en 2022, est allé directement à Openai. Il a dirigé l'équipe de données synthétiques et a joué un rôle déterminant dans la construction de Chatgpt, le modèle GPT-4 de base et les mini-modèles connexes.

L'ajout à la liste est Bi Shuchao, qui a étudié les Mathematicà l'Université de Zhejiang et a obtenu des diplômes avancés à UC Berkeley. Lançant sa carrière chez Google en 2013, il a optimisé les publicités avec Deep Learning et a cofondé des shorts YouTube. En mai 2024, il a rejoint OpenAI pour diriger le post-formation multimodal, contribuant au mode vocal de GPT - 4O et aux modèles O4-Mini.

Ren Hongyu, en confirmant également Assertion d'Altman, est également diplômé de l'Université de Pékin 2018, Ren a pris son doctorat à Stanford, en stage à Microsoft, Nvidia, Google et Apple en cours de route. Il a déménagé à Openai après avoir obtenu son diplôme, menant une équipe sur les efforts après la formation des modèles phares de l'entreprise.

Ensuite, Yu Jiahii, qui était de la classe spéciale pour Dowated Young à l'Université des Sciences et de la technologie de Chine. Il a terminé son doctorat à l'UIUC et sa carrière éclectique comprend des rôles chez Microsoft, Megvii, Adobe, Snap, Baidu, Nvidia et DeepMind de Google, avant de rejoindre Openai en octobre 2023 pour superviser le développement de la perception.

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