Sonic Labs passe à la vitesse supérieure : croissance fulgurante, utilité des jetons et récompenses tangibles au cœur de l’écosystème.

Sonic Labs accélère sa roadmap avec une stratégie centrée sur l'adoption utilitaire des tokens.

L'écosystème mise sur des incitations concrètes pour booster l'engagement des utilisateurs - une rareté dans un marché souvent obsédé par le prix plutôt que l'utilité réelle.

Phase de croissance : quand les promesses rencontrent enfin les cas d'usage (on y croit).

Bonus cynique : De quoi faire pâlir les banques traditionnelles - si elles comprenaient la technologie derrière.

Sonic Labs souhaite créer une réelle valeur ajoutée sur son réseau.

Le PDG Mitchell Demeter a déclaré que Sonic dispose déjà d'un système de jetons rapide et fiable, et que l'entreprise souhaite que tous puissent en bénéficier. Au lieu de céder aux fluctuations du marché à court terme, ce plan garantira que chaque transaction, projet et partenariat profite aux développeurs et aux utilisateurs sur le long terme.

L'entreprise supprimera 90 % des frais de transaction et allouera les 10 % restants aux validateurs, ce qui rendra les jetons restants plus rares et plus précieux au fil du temps. Plus le nombre de personnes qui développent, utilisent et soutiennent le réseau est élevé, plus elles reçoivent de récompenses, créant ainsi un cercle vertueux où la participation génère de la valeur qui croît avec le réseau.

Demeter a également expliqué que les détenteurs de jetons et les autres participants pourront voter sur les décisions concernant les récompenses, la destruction de jetons et d'autres règles importantes. Le système sera équitable et transparent, garantissant ainsi que les utilisateurs et les contributeurs du réseau puissent participer à son développement.

Sonic Labs assurera également une distribution équitable des récompenses aux validateurs et contrôlera l'approvisionnement en jetons, permettant ainsi au réseau d'être maintenu sur une période plus longue.

L'entreprise introduira également certaines propositions d'amélioration Ethereum (EIP) et lancera ses propres propositions d'amélioration Sonic (SIP) afin d'améliorer l'utilité du réseau pour les projets et les utilisateurs concrets. Les développeurs bénéficieront d'un système les récompensant pour la création et la connexion de nouvelles applications à d'autres réseaux. Sonic souhaite attirer davantage de participants afin d'accroître l'activité et de générer plus de récompenses et de valeur pour tous.

Le système de récompenses stimule l'expansion, l'éducation et l'engagement des institutions envers Sonic.

Sonic Labs prévoit d'ouvrir un bureau à New York, qui deviendra son siège social pour ses opérations et ses partenariats. L'entreprise souhaite démontrer sa véritable valeur ajoutée aux banques et aux investisseurs, et ce nouveau bureau lui permettra de se développer dans des domaines tels que le marketing, la communication et les ventes, contribuant ainsi à mieux faire connaître ses solutions au grand public. 

La plateforme média et d'apprentissage de Sonic, GMSonic, a débuté sous forme de podcast, mais l'entreprise l'a depuis développée en une plateforme complète qui partage du contenu éducatif avec les membres de sa communauté. Elle vise à former les nouveaux développeurs à l'utilisation de Sonic, à valoriser les créateurs pour leurs contributions et à informer les membres de la communauté de toutes les activités de l'écosystème. 

Sonic continuera d'organiser son Sonic Global Summit et de participer à d'autres conférences majeures afin d'informer et d'encourager les utilisateurs à rejoindre son écosystème, leur permettant ainsi d'en bénéficier. L'entreprise ambitionne de créer un réseau favorisant l'apprentissage et la collaboration entre développeurs et utilisateurs. En retour, la plateforme setronsur le long terme et chacun profitera de sa participation.

Le PDG, Mitchell Demeter, a déclaré que l'entreprise disposait d'une trésorerie saine, d'importantes liquidités et des ressources nécessaires pour développer ses équipes et ses projets. Il a qualifié cette approche de « rapide mais ciblée » et a précisé que l'objectif de l'entreprise était de bâtir un système où chacun avait intérêt à participer, à contribuer à la croissance du réseau et à profiter de son succès. 

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