¡Impactante estancamiento! El crecimiento del empleo en EE. UU. se desploma con solo 50.000 nuevos puestos en septiembre

El mercado laboral estadounidense da señales de alerta máxima

La máquina de crear empleos se atasca

Septiembre trajo una sorpresa desagradable para la economía norteamericana. Con apenas 50.000 nuevas contrataciones, el crecimiento laboral muestra síntomas preocupantes de fatiga. Las cifras distan mucho de las proyecciones optimistas que circulaban en Wall Street.

¿Qué significa este frenazo?

Los analistas revisan sus modelos mientras el gobierno enfrenta presión creciente. Sectores clave reportan dificultades para encontrar talento calificado, mientras otros simplemente reducen su ritmo de contratación. La Reserva Federal observa con lupa cada movimiento.

Mientras tanto, los traders de cripto se frotan las manos—nada como un poco de incertidumbre económica para impulsar las alternativas descentralizadas. Porque cuando el empleo tradicional flaquea, los activos digitales suelen brillar. Clásico movimiento de 'vuelo hacia la calidad'... o hacia la especulación, según se mire.

El dato frío: 50.000 empleos. El mensaje caliente: la recuperación podría necesitar más que buenas intenciones.

Los economistas prevén que la baja contratación se mantendrá.

La desaceleración no fue una sorpresa para Sung Won Sohn, profesor de finanzas y economía en la Universidad Loyola Marymount.

“Es evidente que el mercado laboral se está desacelerando, y se supone que esta tendencia continuará”, dijo . “Vamos a estar tocando fondo durante un tiempo, pero no creo que vayamos a entrar en recesión”.

La cifra de empleo de septiembre se obtuvo de una encuesta de Reuters a economistas que esperaban una ligera recuperación con respecto a la baja cifra de agosto.

Pero incluso esa cifra de agosto, argumentaron los economistas, probablemente se vio afectada a la baja por un problema de datos estacionales y podría revisarse al alza posteriormente.

Sin embargo, la opinión generalizada es que el mercado laboral ya no necesita crear mucho más. Entre 30.000 y 50.000 empleos al mes son suficientes para mantener el ritmo de crecimiento de la población en edad laboral, una fuerte caída respecto al promedio mensual de 150.000 necesarios en 2024.

Ese descenso se atribuye en parte a la política de inmigración.

El flujo de inmigrantes comenzó a disminuir durante el último año de mandato de Joe Biden y empeoró bajo la actual administración de Trump.

El descenso de la inmigración ha reducido la mano de obra disponible, lo que ha ejercido presión sobre el mercado laboral desde el punto de vista de la oferta. Mientras tanto, el desempleo se mantuvo prácticamente estancado entre el 4,1 % y el 4,2 % durante todo el año, con un ligero repunte solo en agosto.

Stephen Stanley, economista jefe para Estados Unidos de Santander US Capital Markets, lo vinculó todo a la oferta laboral. «Esto sugieretronque la desaceleración en la creación de empleo refleja principalmente, aunque no exclusivamente, el cambio en la oferta laboral, y que el mercado laboral en general se ha ralentizado ligeramente, pero no de forma sustancial», afirmó Stanley.

La IA, los aranceles y la Reserva Federal están moldeando el panorama laboral.

La IA está ejerciendo una mayor presión sobre el mercado laboral, especialmente en los puestos de entrada. La mayoría de los empleos que se están eliminando son los destinados a recién graduados, lo que impide a muchos acceder a su primer trabajo a tiempo completo.

Los economistas lo denominan crecimiento sin empleo, una situación en la que la economía puede estar expandiéndose, pero las empresas no están contratando.

Las políticas comerciales de Trump también son señaladas como culpables. Los dueños de negocios, especialmente los pequeños, afirman que la inestabilidad comercial dificulta la contratación.

Ese caos cobró protagonismo este mes cuando el Tribunal Supremo escuchó los argumentos sobre el uso de aranceles , y los magistrados cuestionaron si la Ley de Poderes Económicos de Emergencia Internacional de 1977 le otorgaba el derecho a imponerlos.

Brian Bethune, profesor de economía en Boston College, afirmó que las empresas más pequeñas son las más afectadas. «El entorno es especialmente perjudicial para las pequeñas y medianas empresas; ahí es donde hemos visto la mayor parte de las pérdidas de empleo», declaró Bethune. «Esta es una economía muy polarizada».

Las cifras de septiembre aún podrían ser importantes para la reunión de la Reserva Federal del 9 y 10 de diciembre, dependiendo de cómo evolucionen los acontecimientos conforme se acerque la fecha.

La Reserva Federal ni siquiera tendrá a tiempo el informe de empleo de noviembre, ya que se retrasó hasta el 16 de diciembre. Eso ejerce presión sobre los datos de septiembre para que sean los que cuenten la historia.

Las actas de la reunión de la Reserva Federal del 28 y 29 de octubre muestran que los responsables de la política monetaria están preocupados por volver a bajar los tipos de interés. Muchos advirtieron que hacerlo podría echar por tierra su lucha contra la inflación.

Martha Gimbel, directora ejecutiva del Laboratorio de Presupuesto de Yale, dijo: “La Reserva Federal está ansiosa por recortar aún más. Si se presenta un informe realmente débil, eso podría influir en la decisión de la Reserva Federal, pero se necesitaría un informe bastante débil”.

Ese informe tan débil quizá ya esté aquí. Y si no, nos estamos acercando.

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