OpenAI lanza una plataforma de contratación con IA para competir con LinkedIn: ¿El fin de los reclutadores humanos?

La inteligencia artificial se come otro sector: OpenAI despliega su propia plataforma de reclutamiento para desafiar el dominio de LinkedIn.

Matchmaking algorítmico

El sistema promete emparejar candidatos con puestos en segundos, eliminando el ruido de los procesos tradicionales. Sin filtros humanos, sin sesgos subconscientes—solo código frío y cálculo eficiente.

LinkedIn en la mira

Microsoft debería preocuparse. Su joya corporativa ahora enfrenta una amenaza existencial de la misma empresa que alimenta con sus modelos de lenguaje.

El giro cínico

Porque claro, lo que el mundo necesitaba era otra plataforma donde los fondos de venture capital apuesten por automatizar otro aspecto de la interacción humana—todo mientras pregonan que 'democratizan' el acceso al empleo.

La plataforma de empleo OpenAI competirá directamente con LinkedIn

En una entrada de blog, Fidji Simo, director ejecutivo de Aplicaciones de OpenAI, afirmó que la nueva iniciativa «utilizará la IA para encontrar la combinación perfecta entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer». Simo añadió que el servicio ofrecerá una tracespecífica para que las pequeñas empresas y los gobiernos locales accedan a los mejores talentos en IA.

Simo reveló que la Asociación de Negocios de Texas, por ejemplo, quiere utilizar la plataforma para conectar a miles de empleadores de Texas con personas talentosas que puedan ayudarlos a modernizar sus negocios.

“La plataforma de empleo OpenAI contará con candidatos expertos y experimentados en todos los niveles, y oportunidades para cualquiera que quiera poner en práctica sus habilidades”, afirmó Simo en una publicación de blog .

“Y usaremos inteligencia artificial para ayudar a encontrar las coincidencias perfectas entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer”.

Simo.

Esto ocurre en un momento en que OpenAI está mostrando interés en expandir su negocio a varios mercados más allá de ChatGPT, su principal oferta para el consumidor.

El director ejecutivo, Sam Altman, declaró a la prensa en una cena reciente que Simo supervisaría varias aplicaciones más allá del chatbot. Esto incluye la próxima plataforma de contratación, OpenAI Jobs Platform, junto con otras ofertas potenciales en desarrollo, como el navegador y la aplicación de redes sociales.

La nueva plataforma de contratación podría poner a OpenAI en competencia directa con LinkedIn, propiedad de Microsoft, cofundada por uno de los primeros inversores de OpenAI. Microsoft también es el mayor inversor de OpenAI.

Dado que las empresas integran constantemente la IA en sus procesos para optimizar sus operaciones, LinkedIn no se ha quedado atrás. El año pasado, LinkedIn trabajó para dotar su plataforma de funciones de IA que facilitaran la conexión entre candidatos y empresas.

En respuesta a las noticias de la nueva plataforma, algunos entusiastas dijeron que OpenAI estaba “esforzándose demasiado”, mientras que otros sintieron que la competencia (con LinkedIn) era saludable.

“Por favor, que sea tan bueno que todos podamos eliminar LinkedIn y nunca más tenga que ver otra publicación vergonzosa sobre un tipo desconocido de Recursos Humanos en LinkedIn llevó a su hija a la escuela por la mañana y esto lo inspiró a ser un mejor reclutador y la importancia de escuchar y cosas así”, dijo un usuario en la plataforma X.

La empresa también pondrá a prueba su iniciativa de certificaciones este año

OpenAI también ha revelado que comenzará a ofrecer certificados para personas con diferente “fluidez en IA” a través de su OpenAI Academy, un programa en línea que lanzó el año pasado.

Un portavoz de OpenAI ha revelado que la startup de IA planea lanzar un piloto de certificaciones OpenAI a finales de este año.

Sin embargo, a muchos ejecutivos tecnológicos les preocupa que la IA altere numerosos empleos tradicionales. Cabe destacar que Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, ha indicado que la IA podría eliminar hasta el 50 % de los empleos administrativos de nivel inicial antes de 2030.

En su blog, Simo reconoció ese riesgo al afirmar que OpenAI no puede evitar esa disrupción. Sin embargo, también señaló que OpenAI puede contribuir ayudando a las personas a dominar la IA y conectándolas con empresas que necesitan sus habilidades.

“Obviamente, usaremos IA para enseñar IA: cualquiera podrá prepararse para la certificación en el modo de estudio de ChatGPT y obtener la certificación sin salir de la aplicación”, dijo Simo.

“Y las empresas podrán incorporarlo a sus propios programas de aprendizaje y desarrollo”, añadió Simo.

La compañía ya ha revelado que está trabajando con Walmart, que es uno de los mayores empleadores privados mundiales en su programa de certificación y tiene como objetivo certificar a 10 millones de estadounidenses para 2030.

El creador de ChatGPT afirmó que lanzaría estas iniciativas como parte de su compromiso con el plan de la Casa Blanca para ampliar la alfabetización en IA. El director ejecutivo Altman, junto con otros líderes de las grandes tecnológicas, tenía previsto reunirse dent Donald Trump el jueves para deliberar sobre IA.

Las mentes más brillantes del mundo de las criptomonedas ya leen nuestro boletín. ¿Te apuntas? ¡ Únete !