Microsoft führt Tech-Konzern-Entlassungswelle an – trotz massiver KI-Investitionen

Während Microsoft Milliarden in KI-Technologien pumpt, schrumpft die Belegschaft. Ein klassischer Fall von ’Effizienzsteigerung’ auf Kosten der Mitarbeiter – die Börse jubelt natürlich.

Die Ironie ist kaum zu übersehen: Dieselben Unternehmen, die künstliche Intelligenz als Jobmotor anpreisen, nutzen sie als Vorwand für Stellenabbau. Aber hey, Hauptsache die Quartalszahlen stimmen.

Technikunternehmen Entlassungspersonal inmitten erheblicher Investitionen in die KI

Der Anstieg der KI hat den Tech-Arbeitsmarkt aufgebaut, wobei Unternehmen die KI-bezogenen Rollen verdoppeln und die Technologie einsetzen, um Geld zu sparen.

Microsoft und andere Firmen wie Meta Platforms Inc. haben auf KI-unterstützte Codierungs-Tools hingewiesen, um die Softwarebehaltung . Letzte Woche hat Salesforce Inc. die Verwendung von KI ermöglicht, weniger Mitarbeiter zu verlangen.

Die neuesten Entlassungen von Microsoft treffen Software -Ingenieure am härtesten. Dies geschah, nachdem die Arbeitskürzungen, die Microsoft Corp. am 13. Mai angekündigt hatte, die Leute, die die Produkte des Unternehmens gebaut haben, getroffen wurden. Dies war ein Zeichen dafür, dass selbst Softwareentwickler im Zeitalter der KI gefährdet waren.

Im Heimatstaat in Washington des Technologieunternehmens war Software Engineering die größte Einzeljob -Kategorie mit Entlassungserkenntnissen, wobei mehr als 40% der rund 2.000 Kürzungen ausmacht.

Die Führungskräfte von Microsoft gaben den Grund für die Schnitte an. Sie sagten, sie wollten die Ausgaben aufgrund großer Investitionen in den Bau des Zentrums einschränken.

Technologieunternehmen priorisieren die Einstellung in strategischen Bereichen wie KI

Abgesehen von Software -Ingenieuren waren viele der am härtesten bei Microsoft getroffenen Softwareprojektmanager. Im gesamten Unternehmen, Produktmanagement- und technische Programmmanagementfunktionen machten fast 600 Kürzungen in Washington, fast 30% der Gesamtsumme aus.

Zu den Jobkürzungen gehörten auch einige Manager und Mitarbeiter, die an KI -Projekten arbeiteten, laut einer mit der Situation vertrauten Quelle. 

Zuverlässige Quellen deuten darauf hin, dass nur wenige kundenorientierte Jobs wie Vertrieb und Marketing am stärksten betroffen waren. Microsoft antwortete nicht auf Anfragen nach Kommentaren.

Microsoft erklärte, dass die Entlassungen darauf abzielen, die Managementschichten zu reduzieren. Es bleibt jedoch unklar, wie viel diese Umstrukturierung tatsächlich geschah. Rund 17% der in Washington entlassenen Mitarbeiter wurden als Manager angesehen. 

Ende 2023 hatte das Unternehmen ungefähr den gleichen Prozentsatz der Manager seiner Belegschaft, basierend auf einem Bericht, der der US -amerikanischen Kommission für Equal Employment Opportunity vorgelegt wurde. 

Zusätzlich zu Microsoft plante Salesforce Inc., mehr als 1.000 Arbeitsplätze zu beseitigen, obwohl es KI-fokussierte Verkaufspositionen, einschließlich des Umsatzes in diesem Jahr, eingestellt hat. CEO Marc Benioff sagte, dass das Unternehmen aufgrund der Verwendung von AI auch behauptete, weniger Ingenieure zu mieten. 

Als Workday Inc. im Februar das Personal entließ, sagte der Geschäftsführer Carl Eschenbach außerdem, dass die Einstellung in strategischen Bereichen wie KI fortgesetzt wird.

Im Gegensatz zum Schnitt und der Einstellung des Trends für strategische Bereiche werden für Software -Ingenieure KI -Tools, mit denen Code geschrieben oder analysiert werden kann, Teile der Softwareentwicklung übernehmen, die Ingenieure durch Eingabe auf Tastaturen tätig waren. Im April erwähnte Satya Nadella von Microsoft, dass AI für das Schreiben von bis zu 30% des Code in einigen Projekten verantwortlich ist.

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