GameStop-CEO erhält leistungsabhängiges Bonusangebot von 3,5 Milliarden Dollar – Ein neuer Maßstab für Führungskräftevergütungen?
Die Vergütungspakete für CEOs erreichen neue Dimensionen. GameStop setzt mit einem leistungsgebundenen Bonus von 3,5 Milliarden Dollar ein klares Signal – Performance wird extrem belohnt.
Die Mechanik hinter dem Mega-Deal
Keine garantierte Auszahlung, kein einfacher Scheck. Das gesamte Paket hängt an ehrgeizigen, mehrjährigen Zielen. Den vollen Betrag sieht der CEO nur, wenn er das Unternehmen auf ein neues Niveau hebt. Aktienkurse, Umsatzwachstum, Marktanteile – die Messlatte liegt hoch. Ein klassisches „Pay-for-Performance“-Modell, nur mit mehr Nullen als je zuvor.
Was bedeutet das für den Markt?
Solche Ankündigungen wirken wie ein Katalysator. Sie ziehen Aufmerksamkeit auf sich, signalisieren dem Board ein extremes Vertrauen in die Führungskraft und setzen die Konkurrenz unter Druck. Andere Vorstände werden jetzt ihre eigenen Verträge überprüfen. Ein Dominoeffekt in den Vorstandsetagen ist wahrscheinlich – zum Leidwesen der Aktionäre, die am Ende die Rechnung zahlen. Denn seien wir ehrlich: In der Finanzwelt wird Genialität oft erst im Nachhinein anhand der Höhe des Bonuschecks bemessen.
Die Zukunft der Vergütung
Der Deal könnte einen Präzedenzfall schaffen. Wenn es funktioniert, wird „3,5 Milliarden“ zur neuen Benchmark für außergewöhnliche Leistung. Wenn es scheitert, wird es als Paradebeispiel für überzogene Corporate-Greed in die Lehrbücher eingehen. Die Botschaft ist klar: In der Ära der volatilen Märkte und disruptiven Technologien setzen Unternehmen auf extreme Anreize, um extreme Ergebnisse zu erzielen. Ob das der Weisheit letzter Schluss ist, bleibt abzuwarten. Die Aktienmärkte lieben jedenfalls erstmal große, mutige Zahlen – die Realitätsprüfung kommt später.
Cohens Vergütung ist an die langfristige Leistung von GameStop gekoppelt
Laut einer Pressemitteilung erhält Herr Cohen keine garantierte Vergütung, weder Gehalt noch cash . Seine Vergütung ist an die Unternehmensleistung und den Erfolg der Geschäftstätigkeit gekoppelt. Die Pressemitteilung erläutert, dass diese Anreizregelung sicherstellt, dass Cohens Vorgaben mit dem übergeordneten Unternehmensziel übereinstimmen, „langfristigen Wert für die Aktionäre von GameStop zu schaffen“.
Cohens Vergütung umfasst Aktienoptionen zum Erwerb von 171.537.327 Stammaktien der Klasse A des Unternehmens zu einem Preis von 20,66 US-Dollar pro Aktie. Die Vergütung ist in neun Tranchen unterteilt, die nur dann ausgeübt werden können, wenn das Unternehmen die vorab festgelegten Ziele hinsichtlich Marktkapitalisierung und kumuliertem EBITDA erreicht.
Die erste Tranche wird nur dann fällig, wenn die Marktkapitalisierung des Unternehmens auf 20 Milliarden US-Dollar steigt. Die nachfolgenden Tranchen werden jeweils fällig, wenn das Unternehmen seine Marktkapitalisierung um 10 Milliarden US-Dollar erhöht, bis das Ziel von 100 Milliarden US-Dollar erreicht ist.
Cohen muss außerdem sicherstellen, dass das Glücksspielunternehmen seine Gewinnziele erreicht. Die erste Tranche erfordert ein kumuliertes EBITDA von 2,0 Milliarden US-Dollar, während die nachfolgenden Ziele mit jeder weiteren Tranche bis zu einem Gesamtbetrag von 10 Milliarden US-Dollar steigen.
Ryan Cohen trat GameStop im Januar 2021 bei, als das Unternehmen eine Marktkapitalisierung von 1,3 Milliarden US-Dollar aufwies. Laut der Veröffentlichung gelang es dem CEO, die aktuelle Marktkapitalisierung des Unternehmens auf 9,3 Milliarden US-Dollar zu steigern, was einer Rendite von 615 % für die Aktionäre entspricht.
Cohen überwachte außerdem einen Rückgang der gesamten Vertriebs-, allgemeinen und Verwaltungskosten (VVG) auf 950,8 Millionen US-Dollar in den letzten vier Quartalen des Geschäftsjahres, gegenüber 1,7 Milliarden US-Dollar im Geschäftsjahr 2021. Dies entspricht einer Kostenreduzierung von 44,4 %.
Cohens Führung macht GameStop profitabel
Im Jahr 2021 GameStop einen Nettoverlust von 381,3 Millionen US-Dollar. Unter der Führung von Cohen konnte das Unternehmen jedoch in den letzten vier Quartalen einen Nettogewinn von 421,8 Millionen US-Dollar erzielen.
Cohen und der Vorstand von GameStop erzielten am 6. Januar eine Einigung. Der Vorschlag wird nun den Aktionären vorgelegt, die ihn vor seiner Umsetzung genehmigen müssen. GameStop wird voraussichtlich im März oder April dieses Jahres eine außerordentliche Hauptversammlung abhalten, um über den Vorschlag abzustimmen.
Daten von Google Finance zeigen , dass die GameStop-Aktie heute um 4,15 % gestiegen ist, nach einem Anstieg von 5 % im vorbörslichen Handel, und zum Zeitpunkt der Veröffentlichung bei 20,66 US-Dollar notiert. Der Aktienkurs des Unternehmens ist im letzten Monat zwar um 7,77 % gefallen, konnte aber seit Jahresbeginn einen Anstieg von 6,27 % verzeichnen.
Diese Nachricht folgt auf einen Kurssturz der Unternehmensaktie Mitte Dezember infolge eines Wertverlusts ihrer Bitcoin Bestände. Cryptopolitan berichtete , dass das Unternehmen durch Bitcoin -Korrektur damals 9,2 Millionen US-Dollar verloren habe, was zu einem Kursverlust von 5 % führte.
Laut Daten von Bitcoin Treasuries belegt GameStop Platz 23 unter den börsennotierten Unternehmen mit den größten Bitcoin Beständen. Die Daten zeigen, dass der Spielehändler 4.710 Bitcoin , die zum aktuellen Bitcoin-Kurs einen Wert von 431,91 Millionen US-Dollar haben.
Wenn Sie dies lesen, sind Sie schon auf dem Laufenden. Bleiben Sie mit unserem Newsletter auf dem Laufenden .
