BTCC / BTCC Square / Alsbbora /
زيادة رواتب الأساتذة الجامعيين: حافز الجودة والعلاوات الدورية تشعل المنافسة

زيادة رواتب الأساتذة الجامعيين: حافز الجودة والعلاوات الدورية تشعل المنافسة

Author:
Alsbbora
Published:
2025-06-03 01:38:13
20
2

تتصدر زيادات الرواتب الجديدة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات عناوين الأخبار، مع إدخال حوافز الجودة والعلاوات الدورية.

هل ستحقق هذه الزيادات أثرها المرجو أم ستكون مجرد رقم آخر في سجلات المالية العامة؟

جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد

جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد بعد الزيادة  

الدرجة الوظيفيةالراتب قبل الزيادة (جنيه)الراتب بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة12،20013،800
الدرجة العالية10،20011،800
درجة مدير عام8،70010،300
الدرجة الأولى8،2009،800
الدرجة الثانية7،2008،500
الدرجة الثالثة (تخصصية)6،7008،000
الدرجة الرابعة6،2007،300
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة)6،0007،100
الدرجة السادسة (خدمات معاونة)6،0007،100

 تفاصيل جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد الحوافز والعلاوات المضافة للمرتبات

إضافة إلى الزيادة الأساسية في الرواتب، أعلنت وزارة المالية عن عدد من الحوافز والمزايا الإضافية التي سيستفيد منها أعضاء هيئة التدريس والعاملون بالجامعات، وهي:

زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، بدءًا من يوليو 2025.

علاوة دورية:

بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

بنسبة 15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

زيادة الحافز الإضافي الشهري بمقدار 700 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية.

 

موعد بدء صرف  المرتبات وفقا لـ جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد 

من المقرر أن تبدأ الحكومة في تطبيق جدول المرتبات الجديد وصرف الزيادات اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تزامنًا مع بداية السنة المالية الجديدة 2025/2026، ليتم الصرف في مرتبات شهر يوليو وفقا لـ جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد .

جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد

 كيفية حساب الراتب الجديد لأعضاء هيئة التدريس

وفقا لـ جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد يمكن لأي موظف أو عضو هيئة تدريس حساب راتبه الجديد على النحو التالي:

تحديد الدرجة الوظيفية.

إضافة الزيادة الأساسية الواردة في الجدول الجديد.

إضافة العلاوة الدورية حسب نوع التعاقد (10% أو 15%).

إضافة الحافز الإضافي الثابت (700 جنيه).

بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس، تُضاف زيادة حافز الجودة وفقًا لما تحدده وزارة التعليم العالي.

 

تأتي هذه الإجراءات في إطار خطة الدولة الشاملة لتحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الحكومي، مع التركيز على فئة المعلمين وأعضاء هيئة التدريس، الذين يمثلون عماد التطوير في المنظومة التعليمية، سواء في مراحل التعليم قبل الجامعي أو في الجامعات.

 

|Square

احصل على تطبيق BTCC كي تنطلق في رحلتك مع العملات الرقمية

ابدأ اليوم امسح الكود للانضمام إلى أكثر من 100 مليون مستخدم لدينا