美國勞工部降低規模AI的合規調查

據報導，Scale AI是該部門涉嫌不遵守《公平勞動標準法》（FLSA）的調查的主題。 FLSA是一項聯邦法律，該法律規定將員工分類為獨立承包商和無薪工資。 最初的調查始於2024年8月，但於2025年3月向公眾提供。

Scale AI是一家總部位於舊金山的人工智能公司，截至去年，其價值約為138億美元。 該公司擁有一組工人，將其歸類為承包商，以做重要的事情AI工作包括為大型技術和其他組織標記圖像。 根據Safor AI的發言人說，他們的工作在上屆政府下被誤解了，促使監管機構調查了他們的活動。

勞工部停止對規模AI的合規調查

根據Inc.雜誌， 勞工部還正在調查UPWOWS和HIREART，這是AI HR合作夥伴的兩個規模，但兩家公司現在都被釋放了。 目前尚不清楚該機構為何放棄調查，先前的報告指出，許多前工人已起訴該公司，指控他們被罰款並被歸類為承包商，而不是僱員，否認他們可以休病假。

一月份，該公司的一位前工人琥珀·羅戈維奇（Amber RogoWicz）遭到了第二次訴訟。 值得注意的是，這是一個不到一個月的前一名僱員對公司的第二次訴訟。 在訴訟中，Rogowicz聲稱該公司將她和其他人視為承包商而不是工人。 她聲稱，公司的總薪水為每小時15美元，在她僱用時違反了加利福尼亞州的最低工資規則16美元。

該公司通過其發言人喬·奧斯本（Joe Osborne）提到，它對開發項目感到滿意。 奧斯本說：“我們對此更新感到滿意。” “在AI中創建新的工作形式對美國的經濟增長至關重要，我們為通過我們的平台提供的靈活的收入機會感到自豪。”儘管沒有明確的理由為什麼勞動部放棄了調查，但發生了一些可能的原因。

DOL軟化工人作為承包商的分類

根據最近的報導，該機構一直在採取更友好的方法，以將工人歸類為承包商公告5月1日，該機構提到它不再執行在拜登時代創建的規則。

該機構說：“儘管該部門根據《公平勞工標準法》審查了2024年的最終規則，僱員或獨立承包商的分類 - 在聯邦法院也受到了質疑，但指示機構調查人員不在當前執法事務中應用2024年規則分析。”

Scale AI也一直在尋求特朗普政府的青睞。 與許多其他技術首席執行官一樣，其首席執行官Alexandr Wang出席了特朗普的就職典禮。 他最近還發表了一封信，敦促特朗普贏得AI戰爭。 此外，該公司前董事總經理邁克爾·克拉西奧斯（Michael Kratsios），三月份被確認為白宮科學技術政策辦公室的新主任。 他將就科學和技術問題提供建議，對DOL沒有監督。

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