美國挑戰者企業1月裁員10.8萬人，創2009年以來同期新高，環比激增205%
美國就業市場出現金融危機以來最嚴峻的開局。
職場諮詢公司Challenger Gray & Christmas週四發布的《挑戰者裁員報告》顯示，
報告顯示，這是自2009年1月以來最高的同期裁員數字，當時美國經濟正處於大蕭條以來最嚴重衰退的尾聲。
與此同時，運輸和科技行業主導了此輪裁員潮，UPS計劃削減逾30000個崗位，亞馬遜宣布裁減16000個主要為企業層級的職位。
這一數據表明，儘管官方失業救濟申請數據仍處於低位，但企業對2026年經濟前景的悲觀情緒正在轉化為實際行動，勞動力市場"不招不裁"的敘事可能正在發生轉變。
運輸業裁員規模最大，科技行業緊隨其後
1月裁員總數較2025年12月的35500人增長超過兩倍，標誌著企業在年初就採取了激進的成本削減措施。
Challenger公司首席營收官兼職場專家Andy Challenger表示：
"通常我們會在第一季度看到大量裁員，但這對1月來說是個很高的數字。這意味著大多數計劃是在2025年底制定的，表明雇主對2026年的前景並不樂觀。"
從行業分佈看，運輸業裁員規模最大，主要由物流巨頭UPS計劃削減的30000多個崗位推動。
合同流失和經濟不確定性是推動裁員的主要因素。 值得注意的是，
招聘意願跌至歷史同期最低
企業招聘計劃的萎縮同樣引人關注。 1月宣布的5306個新增職位較2025年1月下降13%，較2025年12月驟降49%，創下Challenger有記錄以來的1月最低水平。 這一數據與裁員激增形成鮮明對比，凸顯出企業在人力資源配置上的謹慎態度。
招聘和裁員數據的雙重惡化表明，勞動力市場可能正在從此前的"不招不裁"狀態轉向更具防禦性的姿態。 企業似乎在為潛在的經濟放緩做準備，優先考慮成本控製而非業務擴張。
官方數據尚未反映趨勢
儘管Challenger數據顯示出明顯的惡化趨勢，但這一變化尚未完全體現在官方統計中。 截至1月24日當週，首次申請失業救濟人數僅為209000人，長期趨勢接近兩年來的最低水平。
不過，Challenger的數據往往具有波動性，且與官方統計的相關性並不穩定。 但勞工部1月根據《工人調整和再培訓通知法》(WARN)收到的文件顯示，超過100家公司已發出大規模裁員通知，這在一定程度上印證了Challenger數據所反映的趨勢。
亞馬遜、UPS和陶氏公司等知名企業近期宣布的大規模裁員計劃，也與官方數據呈現的穩定局面形成反差，暗示勞動力市場可能正處於轉折點。
