Robinhood首席執行官稱人工智能可能引發“就業奇點”

我們都聽說過反烏托邦預言關於人工智能及其將如何摧毀就業市場。

但Robinhood首席執行官Vlad Tenev則持更為樂觀的觀點，他在最近的一次會議上表示……TED演講有人表示，人工智能可能會引發一場“寒武紀大爆發”，帶來新的創新和就業機會。

“我們正處於就業增長加速的階段，我喜歡稱之為‘就業奇點’，這就像寒武紀生命大爆發，不僅湧現出大量新工作崗位，而且在各個領域都出現了新的職業類別，”特內夫說。 “互聯網讓人們能夠觸及全球，而人工智能則為他們提供了世界一流的員工隊伍。”

Tenev表示，這種轉變重塑了未來的工作模式，使個人能夠擁有以前只有大公司才能擁有的能力。

他認為，隨著人工智能工具承擔工程、營銷、研究、運營和客戶支持等各個領域的任務，人們可以在更少的機構支持下開展工作，從而降低創辦公司和開展新型工作的門檻。

“微型企業、個體經營機構和一人獨角獸企業將會湧現出大量的新創業活動——順便說一句，我認為我們離獨角獸時代已經不遠了，”他說。

研究支持特內夫論點的部分內容，包括2025年10月的一項研究。 學習麻省理工學院斯隆管理學院指出，採用人工智能的公司往往增長更快，就業崗位也更多。 2025年1月分析與此同時，世界經濟論壇估計，隨著人工智能的普及，將出現近 1.7 億個新的就業崗位。

特內夫表示，這種工作奇點是漫長歷史模式的一部分，隨著自動化帶來的生產力提高，從狩獵和耕作到鐵匠和工廠勞動，整個工作類別都消失了。

“就業中斷是人類進化過程中的一個重要特徵，”特內夫說。

他表示，當前轉型與以往最大的不同之處在於人工智能顛覆就業市場的速度。 人工智能係統如今能夠超越狹義的任務範疇，跨領域運作，這是個人電腦和智能手機等早期技術無法實現的。

人工智能引發擔憂

然而，這種加速發展也加劇了整個勞動力市場的不安情緒，因為傳統的職業道路變得越來越難以預測。

根據皮尤研究中心2025年2月的一份報告民意調查超過一半的美國勞動者表示，他們擔心人工智能對工作場所的影響，大約三分之一的勞動者認為人工智能會減少他們的長期就業機會，而不是增加就業機會。

不過，特內夫提醒人們不要想當然地認為顛覆性創新就意味著長期的就業短缺。 他指出，此前一些技術恐慌最終並未成為現實，例如上世紀90年代關於編程工作將被外包的警告，以及IBM“深藍”事件後人們對國際象棋衰落的擔憂。 戰敗1997 年的加里·卡斯帕羅夫。

“所以即使在一些看似顯而易見的事情上，我們對未來的預測有時也會完全出錯，”他說。

儘管人工智能對就業的影響尚不明朗，但特內夫表示，人類社會一直在不斷適應技術變革。

他說：“即使在最黑暗、最不確定的時期，人類也總能賦予自身意義和目標。我非常有信心，未來的20歲年輕人，或許會與人工智能合作，繼續創造出讓我們既恐懼又興奮的新事物。”