特斯拉或因1萬億美元薪酬協議失去馬斯克，董事會考慮內部CEO人選。

馬斯克1萬億美元的薪酬方案將於11月6日進行股東投票表決，董事會主席羅賓·丹霍姆這基本上是在威脅說，如果投反對票，埃隆·馬斯克就會離職。 我覺得這很有意思。 特斯拉即將進行的股東投票可能會徹底改變公司的領導層，並迫使特斯拉董事會決定從內部尋找首席執行官。

在馬斯克1萬億美元薪酬方案投票之際，特斯拉董事會正著手準備CEO繼任計劃。

隨著年度股東大會臨近，特斯拉CEO的繼任問題變得迫在眉睫。 丹霍姆只有10天時間向股東發出信函，而她將此次會議定性為關乎公司存亡的問題，即馬斯克是否會繼續留任。

丹霍姆聲明：

馬斯克那價值1萬億美元的薪酬方案是基於業績而非固定金額設計的。 特斯拉董事會的決定也規定，他的投票權與他至少7.5年的任期掛鉤。

關鍵投票結構

目前，這次投票被視為決定特斯拉未來走向的關鍵之戰。 特斯拉麵臨的股東投票最終取決於薪酬方案是否既能激勵馬斯克，又能保護投資者的利益。

丹霍姆對補償機制的實際運作方式非常直白。

丹霍姆說

埃隆·馬斯克的離職將給特斯拉的自動駕駛計劃以及未來的產品線帶來諸多不確定性。 董事會正在著手處理CEO繼任事宜，這表明他們確實擔心這種情況會發生。

這份薪酬方案使得馬斯克的影響力取決於他是否承諾繼續擔任領導職務。

丹霍姆還說了以下這番話：

11 月 6 日的投票將表明馬斯克 1 萬億美元的薪酬方案是否獲得批准，或者特斯拉是否真的需要處理 CEO 交接事宜，並將內部繼任計劃付諸實施。