因不爽馬斯克作為，推特出現離職潮，一天1200名員工離職

特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）正式入主推特（Twitter）後，內部整頓風波不斷。繼裁員50%的員工後，馬斯克在上週又要求餘下員工選擇接受「長時間、高強度」工作或走人，導致推特員工「大規模外流」。據悉，在察覺打算離職的員工數量超乎預期之後，馬斯克的態度已有軟化。

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推特出現離職潮，營運引擔憂

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馬斯克在 16 日向推特員工下達「極其硬派」的最後通牒，限時員工於本週一前回應是否承諾效忠新的Twitter 2.0，否則就會被遣散，結果傳出有超過7成的員工都未回應。

據《CNN》報導，一位最近離開公司的前 Twitter 高層形容，馬斯克此舉導致周四員工「大規模外流」。《FortuneMagazine》記者Kylie Robison引述了Twitter員工的看法，指出在剩下的3,700名員工中，約有75%並未選擇留在Twitter。

在匿名社群平台 Blind 上，一項針對 Twitter 相關近 250 人的民意調查顯示，約 73% 的人同意接受遣散費離開而不是留下來。據兩名知情人士表示，決定留下來的人給出的原因，是仍然相信公司文化，或者出於他們簽證、工作相關和其他個人原因。

在超乎預期數量的員工選擇離職後，外界對於推特瀕臨崩潰的擔憂不斷加劇。在馬斯克發出最後通牒後，推特已有數百名員工選擇辭職，這使得 Twitter 面臨人才流失問題，可能危及未來營運，與此同時，#RIPTwitter 也成為熱門搜尋關鍵字。

此外，在上千名員工單日集體出走後，工程師剩不到原先的2成，前員工形容推特當前處於「自動駕駛狀態」，即使至今尚未出錯，缺乏持續更新及修復的程式與錯誤，平台遲早會面臨潰散。

倘若馬斯克堅決履行他的說法，那麼Twitter的員工人數很可能低於1,000人，屆時Twitter能否如常運作將成為外界關注的焦點。

 

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馬斯克態度放軟，緊急召開會議

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外界相信，工作文化的改變，是造成Twitter員工情願選擇離職的主因。身為社交媒體平臺，過去Twitter的管理風格既開放又彈性，是少數允許員工得以永遠選擇遠端工作的科技公司之一，但上周馬斯克要求員工每周至少要待在辦公室 40小時，導致上千名員工集體出走。

據《彭博社》（Bloomberg）報導，在察覺打算離職的員工數量超乎預期之後，馬斯克的態度已有軟化。馬斯克發布最新電子郵件，重新允許員工遠距工作，條件是員工為公司做出卓越貢獻，他還另外要求員工，至少每月與同事進行一次面對面會議。

他還在當天向願意留下的員工連發數封電郵，先是召集所有工程師到舊金山總部報到，「會有簡短的技術面試，讓我對推特的科技棧（tech stack）有更好的了解。」他還要員工把過去6個月「寫出的」軟體程式碼摘要以電郵寄給他，「並附上最多10個螢幕截圖，展現最突出的程式碼行數」。

 

推特加密貨幣開發負責人離職

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據《彭博社》報導，推特加密貨幣開發團隊的負責人 Tess Rinearson 似乎也是這次離職員工中的一員。

在 Rinearson 去年被任命為 Twitter 加密貨幣團隊的負責人以來，推特上線了 NFT 頭像功能，讓每月花費 2.99 美元升級成為「Twitter Blue」的用戶，能夠連接「加密貨幣錢包」，將 NFT 設置在個人頭像上，這些 NFT 圖像可以透過用戶帳戶上的六邊形形狀來區分。Rinearson 之前是區塊鏈開發公司 Interchain 的工程副總，負責 Cosmos 等項目。

 

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