加密產業數週裁員數百人，AI 和熊市都被當成藉口
作者：CoinDesk
編譯：深潮 TechFlow
Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labs 在數週內相繼裁員，官方理由一半指向"宏觀環境不好"，一半指向"AI 替代人力"。
但一位加密招聘機構創始人直接點破：這些裁員和 AI 關係不大，更像是整個賽道——restaking、DePIN、L2——集體萎縮的結果。
頻道部落客提醒，實際裁員人數遠比公開數字高很多。
全文如下：
核心要點
- Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs 和 Messari 均在近期裁員
- 各公司給出的理由從代幣價格低迷到 AI 12023 月 2023 年員工已完成目標值 1000 人縮減至如今約 140 人
Algorand 基金會週三加入加密公司裁員行列，削減不足 200 人團隊中的 25%，理由是"不確定的全球宏觀環境"和更廣泛的加密市場下行。
此次裁員正值產業裁員潮蔓延之際。 2 月，Gemini Space Station 宣布裁減約 200 個職位，佔員工總數的四分之一，到 3 月中旬這一比例擴大至 30%。 週四，Crypto.com 表示將裁減 12%，約 180 個職位。
先前，建構 L2 區塊鏈 Optimism 的 OP Labs 本月稍早裁減了 20 名員工，Story Protocol 背後的 PIP Labs 裁減了 5 名全職員工和 3 名合約工，佔其員工總數的 10%。 加密數據提供商、如今自我定位為 AI 優先公司的 Messari，在宣布 CEO 更換的同時宣布了 2023 年以來的第三輪裁員，但未披露具體人數。
各公司的官方解釋不盡相同。 Algorand 直指宏觀狀況和代幣價格低迷，但許多公司將裁員定性為向工作流程中更多使用 AI 的轉型。
"AI 現在太強大了，Gemini 不可能不用，"該公司在致股東信中表示。 "不在 Gemini 使用 AI，很快就會相當於帶著打字機而不是筆記型電腦來上班。"
"我們正在加入全企業整合 AI 的公司行列，"Crypto.com 一位發言人周四對 CoinDesk 表示，指出效率提升導致需要的員工減少。 CEO Kris Marszalek 在 X 上表示，不轉型為 AI 的公司將會失敗。
Algorand 的裁員據報影響了社區管理和業務拓展職位，並非明顯被 AI 取代的職位。 公平地說，該公司將原因歸咎於更廣泛的加密環境。 其 ALGO 代幣近期交易價格約為 0.09 美元，較 2019 年高點下跌 98%。 市值最大的加密貨幣比特幣本季已下跌 20%。
產業整合
產業觀察家指向更廣泛的整合動態。 曾經人才充裕的整個加密賽道——如 restaking、DePIN 和 L2——已大幅萎縮，而併購活動也在加劇冗餘，被併購企業帶來的員工正在取代原有員工。
"我沒看到任何真實跡象表明這些裁員與大規模 AI 勞動力替代有關，」加密招聘機構 Up Top 創始人 Dan Escow 說。 "restaking、DePIN 和 L2 這些曾經人才強勁的整個賽道，現在基本上不存在了。公司被迫進入削減成本模式，爭取時間來弄清楚接下來如何執行。"
更廣泛的招聘圖景支持了這一判斷。 1 月各主要加密招聘網站的新職缺發布量約為每天 6.5 個，較一年前同期下降約 80%。
僅本文提及的公司——不包括未披露數字的 Messari——已在數週內宣布約 450 個職位削減。 這可能只是冰山一角。 在 2022 年的加密寒冬中，CoinDesk 全年追蹤到逾 26,000 個職位流失，這一數字耗費數月才逐漸顯現。
