英國人工智能相關職位的招聘下滑進一步加劇

在經濟增長乏力、借貸成本高企的時代，職位空缺英國的招聘數量急劇下降，以削減成本。 根據麥肯錫公司的分析，截至5月的三個月裡，在線招聘信息與2022年同期相比下降了31%。

與此同時，人工智能的引入極大地衝擊了科技和金融領域的白領工作。 據該諮詢公司稱，這些工作崗位可能會因人工智能而發生重大變化，其數量將減少38%，幾乎是其他工作崗位數量減少的兩倍。

儘管稅收增加引發了零售業和酒店業等低技能行業的裁員浪潮，經濟增長速度也放緩，但勞動力的這種趨勢似乎給英國就業市場帶來了進一步的負擔。

隨著人工智能的引入，英國勞動力急劇下降

調查顯示英國企業正在以近兩年來最快速度削減招聘。 這一下降表明，工資稅的增加仍在影響就業市場。

據畢馬威和招聘與就業聯合會統計，僅在6月份，英國永久職位的任命數量就創下了22個多月以來的最大降幅，而求職人數卻有所增加。

根據麥肯錫的分析，科技相關的工作崗位預計將面臨被人工智能接管至少部分工作的巨大風險，從而導致職位空缺減少。 例如，程序員、管理顧問和平面設計師的就業崗位在過去三年中下降了50%以上。

一些分析師認為，這也可能是由於特定行業問題加劇以及整體經濟形勢嚴峻所致。 然而，麥肯錫強調，儘管企業實現了強勁增長，但某些領域（例如專家服務和IT）的職位空缺有所減少。

麥肯錫英國及愛爾蘭分公司研究與經濟總監泰拉·阿拉斯（Tera Allas）就此情況發表了評論。 她指出，儘管未來生產力提升的希望並非必然，但隨著技術及其應用的發展，企業正在重新思考其勞動力計劃，並暫停某些招聘活動。

與此同時，除了麥肯錫，求職網站Indeed也對這一話題進行了一些研究。 他們的分析也揭示了一些初步跡象，表明人工智能正在主導招聘決策。

Indeed Hiring LAB 歐洲、中東和非洲地區經濟研究主管 Pawel Adrjan 表示，雇主傾向於減少與創建或使用人工智能工具相關的招聘領域的招聘。

科技行業員工在人工智能試圖佔據主導地位時面臨困境

一些入門級職位，例如會議總結或文件審閱，特別容易被人工智能取代。 隨著企業試圖通過裁員來節省成本，這項技術正在加速這些職位的衰落。

確實，數據顯示，數據科學與分析領域的職位空缺（提供各種入門級職位）在招聘信息中佔據了人工智能領域的最大份額。 然而，自疫情爆發以來，該領域的職位空缺數量已下降約50%。

此外，求職網站 Adzuna 表示，自 2022 年底推出 ChatGPT 以來，學徒、實習和初級職位等不需要學位的入門級工作已經減少了近三分之一。

Adzuna 數據科學主管 James Neave 表示，人工智能的迅速崛起為求職新手帶來了又一個挑戰。 Neave 表示，他們仍在承受新冠疫情的影響，面臨通貨膨脹、嚴峻的經濟形勢和低迷的商業信心。

相比之下，由於部分勞動力難以應對人工智能佔據房地產或教育等主要崗位，傳統上，它們不太重視技術很少強調技術，但在此期間卻有所增加。

KEY 差異線：加密貨幣項目用來獲得媒體報導的秘密工具