馬斯克在聯邦工作審查中使用AI的頭目：報告

特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）領導的政府 效率部將利用人工智能評估聯邦僱員在周五被派出最後通tive以證明其工作合理的聯邦僱員提交的答复。 報告NBC新聞。

上週，據報導，美國人事管理辦公室向聯邦工人發送電子郵件，要求 他們報告上週的成就。

Musk，doge或OPM尚未就AI分析工人的反應進行官方聲明。 試圖聯繫OPM，但到目前為止尚未得到答复。

“請大約回复此電子郵件。據報導，這份電子郵件寫道。 “請不要發送任何分類信息，鏈接或附件。 截止日期是美國東部標準時間11:59。 ”

儘管如此，馬斯克還是在星期一上了X，將電子郵件請求稱 為“完全微不足道”。

“通過測試的標準是輸入一些單詞並按發送，”馬斯克寫。 “然而，在某些情況下，經理們敦促這麼多的人都失敗了。”

雖然對AI接替工人的恐懼通常被構成未來的關注，但使用AI來 確定僱用和解僱決策已經是現實。

根據2023年學習在皮尤研究中心（Pew Research Center）撰寫，有62 ％的美國人認為AI將對工作持有人產生重大影響。 皮尤（Pew）在調查中說，許多人擔心在招聘和工作場所評估中使用的技術。

皮尤研究中心（Pew Research Center寫。 “較小的多數（41％ ）也反對使用AI來審查工作申請。”

儘管AI是否會決定聯邦工人的命運還有待觀察，但反對AI在僱用 和解僱決定中的訴訟已經在聯邦法院提出。

2022年，美國平等就業機會委員會提出了訴訟反對中國的輔導公司ItutorGroup以 進行年齡歧視。

該訴訟稱，該公司的AI驅動招聘系統自動拒絕了55歲以上的 女性申請人和60歲以上的男性申請人，違反了美國就業法。

該訴訟於2023年8月在ItutorGroup同意向200多名因其年齡拒絕 的工作申請人支付365,000美元。

編輯塞巴斯蒂安·辛克萊（Sebastian Sinclair）