Nvidia (NVDA) Çalışanları Milyoner Oldu: %80’i 1 Milyon Dolar, %50’si 25 Milyon Doları Aştı

Nvidia çalışanlarının net serveti şu anda patlama yaptı ve kabaca %80'i milyoner olurken, %50'si 25 milyon doların üzerinde servete ulaştı. Bu muazzam Nvidia hisse senedi büyümesi, cömert Nvidia hisse senedi opsiyonları ve Jensen Huang'ın liderliğiyle eşi görülmemiş bir AI hisse senedi milyoner patlaması yaratıyor.

Bu inanılmaz: Nvidia'nın, $NVDA, çalışanlarının yaklaşık %50'si şu anda 25 milyon doların üzerinde değere sahip. Nvidia çalışanlarının yaklaşık %80'i şu anda milyoner. AI devrimi benzeri görülmemiş bir servet yaratıyor.

Nvidia Çalışanlarının Net Serveti AI Hisse Senedi Milyoner Patlamasıyla Yükseliyor

3.000'den fazla Nvidia çalışanıyla yapılan bir Haziran anketi, %76-78'inin artık milyoner olduğunu ve neredeyse yarısının 25 milyon doları aşan bir net servete sahip olduğunu ortaya koydu. The Kobeissi Letter şunları belirtti:

Hisse Senedi Opsiyonları Nvidia Çalışanlarının Net Servet Büyümesini Tetikliyor

AI hisse senedi milyoner patlaması, Nvidia'nın çalışan hisse senedi satın alma programından kaynaklanıyor; bu program, personelin hisseleri %15 indirimle satın almasına izin veriyor. Bu Nvidia hisse senedi opsiyonları programı, Nvidia hisse senedi büyümesi şirketin piyasa değerini şu anda 4.39 trilyon dolara ittiği için olağanüstü getiriler sağlıyor.

CEO Jensen Huang son bir podcast'te şunları söyledi:

Huang ayrıca şunları belirtti:

AI Hisse Senedi Milyoner Patlamasıyla Rekor Servet Yaratımı

Nvidia çalışanlarının net servetindeki artış, şirketin AI çiplerindeki hakimiyetini yansıtıyor. Hisse senedi son 12 ayda %79'un üzerinde ve yılbaşından bu yana %30 yükseldi; Huang'ın net serveti de 157 milyar doları aştı. Nvidia hisse senedi opsiyonlarıyla sağlanan bu Nvidia hisse senedi büyümesi, şirket tarihindeki en büyük milyoner çalışan konsantrasyonunu yarattı.

Anket, Nvidia'nın 30.000 kişilik işgücünün yaklaşık %10'unu temsil ediyor ve AI hisse senedi milyoner patlamasının, stratejik Nvidia hisse senedi opsiyonları tahsisiyle organizasyon genelinde çalışan servetini nasıl dönüştürdüğünü vurguluyor.