SharpLink скупила ETH на $360 млн: что будет дальше?
Компания SharpLink, которая все больше фокусируется на Ethereum, продолжает агрессивно накапливать ETH, согласно заявлению от 26 августа.
Компания сообщила о приобретении 56 533 ETH по средней цене $4462, используя $360,9 млн, привлеченные через программу выпуска акций в течение недели, закончившейся 24 августа.
Эти покупки увеличили общие активы SharpLink до 797 704 ETH, рыночная стоимость которых составляет почти $3,7 млрд. SharpLink является вторым по величине корпоративным держателем Ethereum после BitMine Томаса Ли.
С момента запуска казначейской инициативы в июне SharpLink заработала 1799 ETH в виде стейкинговых вознаграждений и имеет около $200 млн наличными для будущих приобретений.
Совместный генеральный директор SharpLink Джозеф Шалом охарактеризовал покупки как свидетельство дисциплины компании в реализации ее ориентированного на Ethereum видения, подчеркнув, что компания остается приверженной созданию акционерной стоимости при поддержке роста всей сети.
После новостей акции SharpLink выросли на 3,31% до примерно $20 по данным Google Finance на момент публикации.
План стимулирования
SharpLink подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) заявку на регистрацию дополнительных 3 млн акций в рамках плана поощрительных awards.
Программа, впервые утвержденная советом директоров 19 августа, позволяет компании выпускать акции для новых или повторно нанятых сотрудников в качестве части их компенсационного пакета.
Согласно документу, план стимулирования применяется только к лицам, начинающим новые роли или возвращающимся в компанию после подтвержденного перерыва в службе.
Подходящие awards могут включать ограниченные акции, акционные единицы или опционы, но каждый должен быть предоставлен при найме и служить значимым фактором в решении присоединиться к SharpLink.
Связывая предложения о работе с акционерными стимулами, SharpLink aims более эффективно конкурировать за квалифицированных работников, одновременно сокращая денежные расходы. Этот шаг также укрепляет ее стратегию согласования вознаграждений сотрудников с долгосрочной акционерной стоимостью.
Между тем, администрирование плана будет осуществляться комитетом по компенсациям или другими независимыми членами совета директоров.
Перевод: BitLynx7
