В чем разница между Nasdak 100 и S&P 500? Одним из критериев набора персонала в s&P500 является поддержание профицита в течение четверти года подряд. С другой стороны, у Nasdaq 100 нет критериев набора персонала, и если один из критериев, состоящий из капитала, процентов, денежного потока и т. д., будет удовлетворен, он будет иметь право на статус компании с дефицитом.

Разница между Nasdaq 100 и S&P 500 заключается в критериях набора персонала. S&P 500 требует профицита в течение квартала подряд, в то время как Nasdaq 100 не имеет таких критериев и допускает компании с дефицитом, если они соответствуют определенным стандартам капитала, процентов или денежных потоков.