Почему Amazon предлагает так много VTO?

Не могли бы вы рассказать подробнее о недавней тенденции Amazon предлагать своим сотрудникам значительное количество добровольных выходных (VTO)? Является ли это стратегическим шагом по управлению затратами в условиях экономической неопределенности или есть другая основная причина? Как это повлияет на моральный дух сотрудников и производительность труда в долгосрочной перспективе? Есть ли какие-либо потенциальные преимущества или недостатки этой практики, которые Amazon следует учитывать?