Microsoft предлагает программу добровольного увольнения примерно 60 000 сотрудников
chaincatcherСогласно сообщению Financial Associated Press, Microsoft объявила 26 октября по местному времени, что предложит программу добровольных выходных пособий примерно 60 000 сотрудников для сокращения расходов и корректировки штата в эпоху ИИ. Право на участие имеют более четверти от общей численности сотрудников, что знаменует собой третий раунд корректировки рабочей силы компании в этом году. Представитель заявил, что некоторые вице-президенты и сотрудники ниже этого уровня в США, Канаде, Индии и Великобритании имеют право подать заявку, и те, кто примет план, получат льготы, аналогичные стандартным выходным пособиям. По словам информированных источников, такие подразделения, как Xbox, Windows, Copilot и финансовый отдел, будут участвовать в полном составе, в то время как некоторые сотрудники в центрах обработки данных, продажах, маркетинге, кибербезопасности и квантовых вычислениях не будут иметь права на участие. Директор по персоналу Эми Коулман упомянула во внутреннем письме, что план предоставляет возможность сотрудникам, рассматривающим уход, перейти с поддержкой компании, и это еще один способ для подразделений скорректировать свои команды. Представитель также отметил, что если ведущие специалисты примут план, компания в некоторых случаях попытается их удержать. В апреле этого года Microsoft запустила свою первую программу добровольного выхода на пенсию для примерно 8 750 имеющих право сотрудников в США, более 30% из которых в итоге согласились; в июле она объявила о сокращении примерно 4 800 человек, что составляет около 2,1% от общей численности рабочей силы. Представитель ожидает, что число согласившихся на этот раз будет значительно меньше, чем в программе добровольного выхода на пенсию. По состоянию на конец июня в Microsoft работало в общей сложности 223 000 сотрудников. Согласно финансовому отчету от 29 июля, капитальные расходы за четвертый квартал 2026 финансового года составили $41 млрд, что примерно на 70% больше в годовом исчислении, а капитальные расходы за первый квартал 2027 финансового года, как ожидается, составят около $50 млрд.
Данный контент предназначен исключительно для информационных и образовательных целей и не является инвестиционным советом, связанным с BTCC. BTCC прилагает все усилия, но не может гарантировать правдивость, точность или оригинальность вышеприведенного контента.