Micron выплачивает самые высокие бонусы в истории, тайваньский профсоюз заявляет о продолжении забастовок

chaincatcherchaincatcher
Micron объявила сегодня о распределении бонусов за 2026 финансовый год среди более чем 60 000 сотрудников по всему миру в знак признания достижений компании в этом году, что является самыми высокими бонусами в истории Micron. Тайвань является ключевым центром глобального технологического лидерства Micron, где работают около 15 000 сотрудников, а совокупные инвестиции превышают 1,6 трлн тайваньских долларов. На Тайване бонусы за 2026 финансовый год включают денежное вознаграждение в размере 1 млн тайваньских долларов для каждого сотрудника, принятого на работу до 29 августа 2025 года, при этом последующие новые сотрудники получают бонусы пропорционально продолжительности работы; годовой бонус за эффективность, который может достигать 500% от базового целевого показателя; а также дополнительные акционерные вознаграждения. Сотрудники производственных линий на Тайване получат совокупное вознаграждение, эквивалентное 35–68 месячным окладам. Денежное вознаграждение сотрудников Micron на Тайване за 2026 финансовый год начнется с 1,7 млн тайваньских долларов; среднее денежное вознаграждение инженеров начального уровня составит 2,9 млн тайваньских долларов, а среднее совокупное вознаграждение с учетом акционерных вознаграждений, рассчитанных по стоимости предоставления, достигнет 3,4 млн тайваньских долларов. Ежегодные акционерные вознаграждения за корректировку эффективности охватят 100%. В связи с объявлением Micron, не достигшим консенсуса с профсоюзом, профсоюз после сбора мнений членов заявил: рядовые члены требуют институциональной реформы и равноправных переговоров, призывая изменить систему распределения прибыли IPP на систему распределения прибыли в размере 15%, заявляя, что единовременные бонусы не могут решить проблему, и выражая надежду установить базу расчета, напрямую связанную с фактической прибылью компании. Если ответа не последует, профсоюз продолжит движение к забастовке. Министерство труда заявило, что полностью владеет соответствующей информацией и поддерживает тесный контакт с правительством города Таоюань, администрацией Центрального научного парка Тайваня и правительством города Тайчжун.

Данный контент предназначен исключительно для информационных и образовательных целей и не является инвестиционным советом, связанным с BTCC. BTCC прилагает все усилия, но не может гарантировать правдивость, точность или оригинальность вышеприведенного контента.