Powell alerta: jovens americanos enfrentam o mercado de trabalho mais desafiador em anos
O chefe do Federal Reserve dispara o alerta vermelho para a geração mais jovem.
Mercado em crise
Jerome Powell confirma o que muitos já sentiam na pele - os números não mentem. A geração atual enfrenta obstáculos históricos para entrar no mercado de trabalho, com oportunidades escassas e concorrência feroz.
Enquanto os bancos centrais imprimem trilhões, os jovens carregam o peso das decisões de uma geração que ainda acredita que imóveis e ações tradicionais são o único caminho. Que tal diversificar com ativos que realmente entendem o futuro?
O sistema tradicional mostra suas rachaduras - e a juventude paga a conta.
Declínio na realocação de empregos desacelera oportunidades
O economista do Goldman Sachs, Pierfrancesco Mei, escreveu na quinta-feira que "encontrar um emprego leva mais tempo em um mercado de trabalho com baixa rotatividade". Ele analisou a "realocação de empregos", a criação e a destruição de vagas, e mostrou que essa mudança tem diminuído desde o final da década de 1990, embora de forma mais gradual nos últimos anos. Hoje, a maior parte da movimentação é de "rotatividade", ou seja, a troca entre empregos existentes.
O Goldman informou que, em 2025, a rotatividade está bem abaixo do ritmo pré-pandemia em todos os setores e estados, e o impacto "recai principalmente sobre os trabalhadores mais jovens". Em 2019, um jovem desempregado em um estado com baixa rotatividade normalmente conseguia um emprego em cerca de 10 semanas; agora, leva cerca de 12 semanas, em média.
Donovan escreve que "pode ser tentador culpar a tecnologia", já que histórias de máquinas substituindo pessoas são comuns. Ele conclui, em consonância com Goldman, que o padrão dos EUA "se encaixa de forma mais convincente em uma narrativa mais ampla de congelamento de contratações, afetando os novos ingressantes na força de trabalho".
Carreiras comerciais oferecem um caminho mais seguro
Donovan também argumenta que isso ajuda a explicar por que jovens trabalhadores com menor escolaridade parecem menos expostos. Muitos que abandonaram o ensino médio conseguem empregos em tempo integral mais cedo, e alguns provavelmente o fizeram antes da desaceleração de 2025. Com a tendência de queda nas matrículas em faculdades ao longo do tempo, mais jovens estão optando por profissões especializadas. Alguns criam negócios de colarinho azul com rendas de seis dígitos, enquanto colegas de classe contraem dívidas de empréstimosdent.
A experiência passada demonstra os riscos para os recém-formados durante os períodos de "sem demissão, sem contratação". Durante a Grande Recessão, quando as contratações estagnaram em setores inteiros, aqueles que concluíram a faculdade entre 2007 e 2011 enfrentaram poucas vagas de nível básico.
Um briefing de Stanford descobriu que eles ganhavam menos do que colegas que se formaram em tempos normais, e essa diferença perdurou por 10 a 15 anos.
Esse histórico aumenta as apostas para a Geração Z e para os candidatos a emprego pertencentes a minorias. Economistas alertam para "efeitos cicatrizes", impactos duradouros nos salários, na capacidade de comprar uma casa e na construção de riqueza. Começar em uma crise muitas vezes significa salários mais baixos e uma escalada mais difícil.
Powell, falando na quarta-feira, também destacou outras forças que pesam sobre a oferta de mão de obra, incluindo políticas de imigração mais rígidas, e disse que as minorias estão tendo mais dificuldade para encontrar trabalho no congelamento de 2025.
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