Ex-funcionário da OpenAI assume como cientista-chefe da New Meta AI Lab em movimento estratégico

Um ex-funcionário da OpenAI acaba de dar um salto para o lado obscuro—ou iluminado—da inteligência artificial. A New Meta AI Lab anunciou hoje sua contratação como cientista-chefe, em um movimento que promete sacudir o setor.

O que isso significa para o futuro da IA?

Enquanto os gigantes da tecnologia continuam sua corrida armamentista em IA, a New Meta AI Lab está claramente jogando para vencer. A contratação de um talento da OpenAI não é apenas uma vitória simbólica—é um golpe estratégico.

E os VCs? Já devem estar ajustando seus decks de pitch para incluir 'ex-OpenAI' como palavra-chave mágica. Porque nada diz 'retorno garantido' como uma equipe com pedigree de Silicon Valley—até que o mercado lembre que IA consome capital como um hedge fundo em dia de apostas altas.

Meta finalmente vencendo o talento do Openai?

No início de julho, Zuckerberg revelou que a Meta pretende dedicar "centenas de bilhões de dólares" à sua infraestrutura de IA, acrescentando que "os próximos anos serão muito emocionantes!"

Esse último surto de contratação segue a resposta de desenvolvedor desajeitada aos modelos LLAMA 4 lançados em abril, provocando uma revisão estratégica para desafiar mais efetivamente rivais como o Openai e o Google.

Altman diz que a Meta ofereceu US $ 100 milhões a seus funcionários. Meta nega.

A Wired informou que a Meta fez pelo menos dez dessas ofertas para os funcionários da OpenAI. Um pesquisador sênior foi convidado a ser cientista -chefe, mas recusou, segundo pessoas envolvidas. Eles também disseram que o patrimônio líquido nos coletes de acordo imediatamente no primeiro ano.

"É sobre o quanto seria necessário para eu trabalhar na Meta", disse um funcionário do Openai que falou sob condição de anonimato. Outros disseram que compararam os incentivos financeiros com a chance de moldar projetos no Meta versus Openai, com vários sentimentos que suas contribuições seriam maiores no OpenAI.

O porta -voz da Meta Andy Stone desafiou os números. "Essas declarações são falsas - o tamanho e a estrutura desses pacotes de compensação foram deturpados", disse ele. "Algumas pessoas optaram por exagerar muito o que está acontecendo para seus próprios propósitos".

Um meta engenheiro sênior confirmou um salário de aproximadamente US $ 850.000 por ano - substancial, mas pequeno em comparação com as novas ofertas. Engenheiros Um nível acima (E7) em média cerca de US $ 1,54 milhão anualmente, com base nos dados do usuário do nível.fyi.

Recentemente, no "Lenny's Podcast", o co -fundador antrópico BenjAmin Mann revelou que sua equipe não era gotada pelos generosos pacotes de recrutamento da Meta.

Ele enfatizou que a força de trabalho da Anthropic é impulsionada pelo objetivo da empresa. "Não é uma escolha difícil", disse Mann, acrescentando que, enquanto outras empresas de IA perderam pessoas para grandes dias de pagamento, a Anthropic manteve seus especialistas.

Mann acrescentou que grandes ofertas podem ser razoáveis com base em circunstâncias individuais. Seus comentários sublinham uma feroz guerra de talentos entre as principais empresas de tecnologia, com bônus de assinatura subindo até US $ 100 milhões. "Tenho certeza de que é real", acrescentou Mann.

Se Zuckerberg fez ou não grandes ofertas aos funcionários de Altman, nos últimos anos, metade da equipe de segurança do Openai foi embora. No ano passado, o ex -pesquisador Daniel Kokotajlo disse à Fortune que "as pessoas que estão focadas principalmente em pensar em segurança e preparação da AGI estão sendo cada vez mais marginalizadas".

Veja onde conta. Anuncie em pesquisas criptopolitanas e alcance os investidores e construtores mais nítidos da Crypto.