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Investidores pressionam Amazon a revisar contratos de IA e nuvem com Israel e EUA

Investidores pressionam Amazon a revisar contratos de IA e nuvem com Israel e EUA

Published:
2025-12-15 13:25:03
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Investidores querem que a Amazon revisetracde IA e nuvem com as Forças Armadas de Israel e o Departamento de Segurança Interna dos EUA.

Acionistas da gigante de tecnologia acionam alarmes sobre parcerias militares controversas.

O que está em jogo?

Um grupo de investidores está forçando a mão da Amazon. Eles querem transparência total sobre como a empresa usa sua tecnologia de ponta em contratos com agências de defesa e segurança. A demanda? Uma revisão independente e pública dos acordos com as Forças Armadas de Israel e o Departamento de Segurança Interna dos EUA.

Não se trata apenas de ética—é sobre risco. Os acionistas argumentam que esses contratos, focados em inteligência artificial e infraestrutura de nuvem, podem gerar danos reputacionais irreparáveis e, consequentemente, afetar o valor da empresa. Afinal, qual é o preço de uma mancha na marca quando o escrutínio público aumenta a cada dia?

O jogo financeiro por trás da cortina

Enquanto os conselhos discutem governança, o mercado observa. Contratos governamentais são lucrativos, mas carregam um custo oculto: a volatilidade da opinião pública. Um movimento errado pode transformar um fluxo de caixa estável em uma crise de relações públicas da noite para o dia—e os investidores sabem disso. É a clássica equação de Wall Street: risco alto, retorno potencial alto, e um monte de gente tentando adivinhar o próximo capítulo.

No fim, a pressão reflete um cálculo mais frio. É sobre proteger ativos, não necessariamente princípios. Porque no grande cassino do capital, até a consciência tem um preço de mercado—e aparentemente, alguns acionistas acham que a Amazon pode estar subavaliando o dela.

Investidores pressionam a Amazon para que revise suas práticas de IA e nuvem.

A Amazon Web Services continua sendo fundamental para os negócios globais da empresa. Ela vende armazenamento e poder computacional alugados em uma escala incomparável.

A AWS não presenciou o mesmo nível de protestos internos que atingiu a Microsoft, mas funcionários e grupos externos têm criticado a Amazon e o Google por seus papéis no Projeto Nimbus, uma plataforma de nuvem do governo israelense.

Um funcionário da Amazon foi demitido no início deste ano após criticar o acordo em canais internos do Slack e, posteriormente, distribuir panfletos na sede da empresa em Seattle. A gigante da computação em nuvem afirmou que o funcionário infringiu as normas ao fazer declarações com o intuito de "ameaçar, intimidar, coagir ou interferir" com líderes e colegas.

Os acionistas também focam no DHS, que utiliza um sistema de dados biométricos e biográficos hospedado na AWS. A resolução cita alegações de que unidades do DHS detiveram pessoas sem justa causa e violaram os direitos à privacidade, à liberdade de expressão e ao devido processo legal.

Investidores argumentam que a Amazon não pode responsabilizar sua estrutura de IA se continuar vendendo ferramentas usadas nessas operações.

O apoio à resolução aumentou. Aaron Acosta, diretor de programas da Investor Advocates for Social Justice, afirmou que trinta investidores que apoiam a proposta detêm pelo menos US$ 59 milhões em ações da Amazon.

Ele afirmou que o grupo inclui organizações religiosas, gestores de ativos, planos de pensão, escritórios familiares e acionistas individuais. Eles alegam que a política de IA da empresa promete imparcialidade, privacidade, segurança, proteção e transparência. O documento dizia:

“Apesar dessa abordagem, a Amazon continua vendendo e mantendotraccom entidades envolvidas em aplicações de sua IA e tecnologias relacionadas que violam direitos, o que sugere um desalinhamento entre suas políticas e práticas.”

O documento também lembra ao conselho que essas propostas quase nunca obtêm apoio da maioria, mas ainda assim demonstram o que o público e os investidores desejam.

Pressões anteriores levaram a Amazon a adicionar candidatos diversos ao conselho administrativo e a concluir uma auditoria de equidade racial em sua força de trabalho. Agora, os investidores querem que o conselho explique se seustracestão de acordo com suas próprias regras e quais são os planos da empresa para o futuro.

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