iM라이프, ’프로’ 호칭 도입으로 수평적 조직문화 혁신…금융업계에 신선한 바람
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iM라이프가 '프로' 호칭을 전사적으로 도입하며 수평적 조직문화로의 전환을 공식화했다. 이번 조치는 기존의 위계적 구조를 탈피하려는 의지로 해석된다.
금융사의 유행 따라잡기?
스타트업처럼 보이려는 전통 금융사의 필사적인 노력—이번엔 호칭 개편으로 조직 문화를 바꾼다고 하지만, 실상은 주가 관리용 PR일 뿐이라는 비아냥도 나오는 상황.
실행력이 증명할 것
과연 이 변화가 직원들의 창의성을 끌어올릴 수 있을지, 아니면 또 하나의 금융계 유행으로 사라질지—결과는 실행력에 달렸다.
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